@所有人，下个月这些人的工资单会变成“六险二金” 没错

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没错，上周还在吵得火热的“六险二金”，在人民网辟谣后，显然是出现几家欢喜几家愁的局面，本周更是刮起一阵“社保炫富风”，你的公司到底属于什么级别呢？

第一级：无保障的“三无”公司

虽然在现在公司福利健全的时代，但是依然有很多不为职工缴纳社会保障的公司，他们除了正常的工资支付外，不再为员工提供任何福利，一家公司上上下下可能连老板都没有五险一金，这种绝对是违法行为，大家一定要警惕。

第二级：缺斤短两的公司

有些公司为了减少开支，会误导员工，要么告知公积金不是企业应该强制缴纳的，要么说公积金没用。根据国务院《住房公积金管理条例》第13条、14条、15条明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户、还是为在职职工设立个人公积金账户、或者是每月正常汇缴住房公积金、单位都“应当”办理，“应当”在法律上就是“必须”“强制”的意思。

第三级：标配公司

对于大多数公司来说，五险一金是标配，也是判断一家公司是否靠谱的基础标准，但是，同样是五险一金，由于比例的不同，企业依然有钻空子的机会，所以不但要看社保是否缴纳齐全，更要看清比例。

第四级：超标的公司

如果你的公司超越了五险一金，恭喜你，你公司已经“超越”了大部分企业。

一般来说，五险二金=五险一金+企业年金，六险一金=五险一金+补充医疗保险，到底多缴纳的企业年金和补充医疗保险是什么？稍后我们的美女顾问会为大家详细解读。

第五级：传说中别人的公司

这种公司一般会为员工缴纳至少六险二金，当然他们永远是别人的公司，和我们无！关！

你的公司属于哪一种呢？六险二金到底能比我们多拿多少钱呢？快来听听美女顾问怎么说！

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