工厂招人出绝招：“年终奖+涨工资”却依然招不到人，原因很现实随着大年三十此起彼伏的鞭炮声响起

傻大方提示您本文标题是：《工厂招人出绝招：“年终奖+涨工资”却依然招不到人，原因很现实》。来源是孟叔谈职场。

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随着大年三十此起彼伏的鞭炮声响起，2017年彻底离我们而去，在2017年的职场上，有一个现象十分奇怪，引起了广大网友的好奇。

那就是越来越多的工厂陷入了招工难的局面，有些工厂老板就算用“年终奖+涨工资”的双重大礼包诱惑员工，却依然招不来人，这到底是怎么一回事？我们来听听工厂离职员工的心声：

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1、挣钱虽然是工人们的首要问题，但是很多工厂把工人的健康放在心上，经常性的加班、嘈杂的施工环境使得工人是在牺牲健康来换钱，这样的工厂，又怎么能让工人有归属感呢？

2、如今的年轻人就业时更多考虑的是这个职业有没有前途，能否长久发展，在现在的90后眼里，去工厂上班的都是读书时成绩不好，没有出路时的选择，自己不愿意去以便被人瞧不起，父母也不愿自己的孩子去工厂受苦！

3、工厂里就是一个小社会，如果不会讨好领导，就算你再吃苦，你也只能当一辈子一线工人，领导会不断给你穿小鞋，不加班你就挣不到钱，就算挣到钱，隔几年你会发现，这些钱都成了医药费，所以这份工作身心俱疲。

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4、工厂加班有两点是跑不掉的：一就是加班多，每天12-14小时工作简直是家常便饭，有时候连续1、2个月通宵加班都是常事。二就是制度多，只要犯错就要罚款，有时候一天挣的钱还不够罚的，迟到了要罚款，计件不达标要罚款，就连抽烟也要罚款。

5、我刚从深圳一家工厂离职，工厂枯燥的生活能让一个活泼开朗的人变成只会每天重复工作的机器人，我今年才25岁，看着就跟30多一样，小孩都叫我阿姨了。

6、现在工厂招工的硬性条件比你想象的苛刻的多，学历和工作经验都有要求，够条件的不愿意来，不够条件的也只能走人。

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7、工厂老板最擅长的就是画饼，招不到人的时候给你许下各种福利，什么年终奖、高薪，看起来诱人，但是基本就没有兑现的。

8、有些工厂老板对待工人就像对奴隶一样，经常加班到凌晨，过年也要人加班守厂房，工作环境又差，我之前在油漆厂待过，在那里上班就算带着口罩，每天也都被刺鼻的气味所折磨，久而久之还会引起尘肺病、呼吸系统疾病等。在那种环境上班，挣再多钱都不值得。

9、制造业是国力发展的根本，但是工人的地位却普遍低下，国家要想发展，就要想办法提供工人的社会地位及各种福利待遇，这样才能留得住人。

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以上便是工人们的普遍遭遇和看法，目前招工问题已经成为2017年职场最严重的问题之一，要想解决这个问题，各企业老板需要好好思考下，平衡好工厂与工人间的利益，只有让工人们有一个舒适的环境、良好的待遇，这个问题才有可能解决。

你是怎么看待招工难的问题呢？你是否也有跟以上相同的感受呢？欢迎写下你的看法！

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