职场：这2种员工很难管，但老板却很喜欢，有你吗？职场中

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职场中，大家升职加薪的决定权都在老板手里，所多数人都认为能讨得老板的欢心很重要。得到老板喜欢的方式有很多，有的人选择努力工作拼业绩，有的人则选择溜须拍马爱奉承，总之，这些人的方式都是唯老板命是从，凡事都顺着老板的意思，老板也的确会对他们有些好感。

不过，有些人却并不会凡事都听老板的话，甚至还有些难管，但是老板们却很喜欢他们，到底是哪几类人呢？

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第一，和老板唱反调的人

很多人都以为老板的话一定要听，不管对错，但是张涛的经历却告诉我们事实并非都是如此。

张涛在市场部工作，负责策划营销。一次会议中，张涛向领导报告了他对下一季度产品所做的营销方案，领导听过之后却有了其他的想法，要他做几点修改。张涛听完领导修改意见，很快判断出这么做有很大的漏洞，一定会出现问题，于是当场就提出反对意见，不同意领导的做法，并且还列举了一二三点来向领导证明他的修改会带来哪些严重后果。

会上的其他同事听完觉得很尴尬，因为没想到张涛这么不给领导面子，公然和他唱反调，他们以为领导会生气，但结果却并非如此。领导觉得他的话很有道理，通过了张涛策划案，并对他的坚持提出了表扬。

和老板唱反调有时候能帮助老板摆脱思维局限，老板甚至会欣赏这种人。

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第二，特立独行的员工

职场中，尤其是90后，他们个性迥异，脑袋里充满着各种天马行空的想法，他们不像以前的员工那样凡事都按照老办法来思考做事，标新立异使得他们愿意在工作上寻找最与时俱进的途径，所以很多时候他们的做法新奇大胆，总是做出令人瞠目结舌的事情，但却会有意想不到的惊喜。

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老板很喜欢特立独行的员工，因为他们大胆的思路和方法往往能让使公司在与同行的竞争中脱颖而出。

你属于难管的员工吗？欢迎留言交流。

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