傻大方提示您本文标题是：《辅警：没有编制，但却越招越多？有这三个原因！》。来源是事业单位小指南。

辅警：没有编制，但却越招越多？有这三个原因！。编制|原因|警察|工资待遇|岗位|辅警---

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辅警，这个和“警察”有千丝万缕关系的，但是又千差万别的岗位。虽说名字中带“警”字，工作形式和内容也与警察相差无几，但是加了“辅”字的辅警人群因为没有编制，工资待遇晋升空间等都比警察要低不止一个等级。尽管情势如此，辅警没有编制，但是近些年辅警人数却越招越多，而且报名人数也不在少数，到底是什么原因呢？

一、正式编制有限

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说到编制，大家都会想到事业单位编制、公务员行政编制，警察编制也是编制，只要是“编制”，就归属于国家体制内统一调配，不是你想加就能加的。我国共13亿人，但是带“编制”的公职岗位只有几千万，可以而知，编制是多么的珍贵！所以在警局正式编制难求也就不那么难理解了。没有编制不能录用为警察，所以就出来了“临时工”辅警岗。

二、警务工作任务重、人力短缺

大家知道，警察要维护社会治安，保障人民生命财产安全，这是一项艰巨而伟大的工作。先不说那些“危险”的刑事案件，就单纯的日常行政维护工作，就需要大量的人力，由于人手不够，很多警察们都是处于超负荷状态工作的。在这种情况下，很多单位为了帮警务人员分担一些工作，也为了合理分配工作主次，应运而生“辅警”这一岗位。

三、经济压力：辅警成本低

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单位的经费也是有额度发，而《意见》中规定：辅警工资待遇不占用公安机关费用开支。因此，辅警工资需要由地方自行支付，为了节约成本，辅警的工资待遇都比较低。而社会上普遍也默认了“干得多、享受的少”这一“潜规则”。

综上所述，辅警岗位因为“成本低、回报高”而受到广大单位的喜爱，虽然“辅警工资低”已经成为了现代社会的一个“槽点”，但是除了少地区发布了政策说明提高警辅人员相关待遇之外，绝大多数地区辅警人员的待遇还是“老样子”。