养老、医疗、生育...10个颇受争议的社保问题，答案都在这里！提到社保大家都不陌生

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提到社保大家都不陌生，因为它关乎所有员工的切身利益。今天小编为大家分享一些职工关注的社保问题。

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养老保险

说到养老保险，大家肯定都很惆怅，每个月被扣一大笔工资，万一遇到断缴或者忘缴的情况，还不知道能不能领到养老金。别担心，小编这就告诉你。

1、未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？

养老保险待遇高低与缴费年限和缴费基数关系密切。同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。

如果参保人缴纳养老保险费满15年，但未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险；如果是灵活就业人员，那么养老保险交满15年后是可以选择继续参保，或办理终止手续。

不过小编需要说的是：如果停止参保，有些社保待遇，比如医疗保险就不能享受了哦~（医疗保险一般要在退休前交够20年~30年，办理退休后才能不交钱，享受医保待遇）

2、达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？

遇到这种情况的，参保人必须到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。

如果续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。

不过小编需要说的是：一次性缴纳条件也相当苛刻，并且今年很多地方也取消了这项政策，需要询问当地机构。

3、多地缴纳社保在哪里领取养老金？

这个应该是很多人都想知道的，因为现在能在同一个地方干一辈子的人毕竟还是占多数的。那这种情况，社保应该怎么操作呢？看这张表就知道了！

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小编提醒的是，在换工作中过程中，要注意不要让社保断缴了哦~社保断缴影响也是蛮大的。

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4、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？

首先小编需要告诉你的一点是：在你离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

社保到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：

a.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

b.新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

c.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议你先不要转移哦。

如何办理养老保险异地转移

养老保险异地转移其实就是为了退休服务的。

首先，我们要了解一下退休人员养老保险待遇的领取地。看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

1. 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金；

2. 户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地：

● 如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

● 如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

计划在哪个城市退休或者只能在哪里（老家）退休，就转移到哪里。

这里就涉及到利益问题了。如果你工作的地方工资水平远远高于老家，且满足在工作地办理退休的条件，你还非要将养老保险关系转移到老家，那就是你拎不清了。

如果你老家的工资水平没有你工作过的地方高，建议你不要经常开启“流浪模式”，一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年！在哪个城市都呆不久对你的退休金影响最大。而且要人往高处走，越往后面换的城市，最好是工资更高的地方。

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小编建议：可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

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医疗保险

工作久了，不管年龄大小身体总会出现那么几个毛病，不管是大病小病，大家都要时刻注意经常去医院检查哦~~所以，关于医疗怎么报销的一些问题，那你可必须得弄清楚！

1、在职员工门诊怎么报医保？（以上海为例）

根据规定，单位每月为在职员工缴纳工资9.5%的医保，员工个人缴纳工资的2%。

在看急诊时，首先用掉的是当年医疗保险计入的金额，用完后进入自付段，自付金额为1500元。

当自付金额超出1500元以后的费用，部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同，分别为50%到75%不等。具体参见下表：

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2、在职员工住院怎么报医保？

如果遇到需要住院治疗的情况，只要你之前支付过医疗保险，大部分的医疗费用都是可以由保险承担的。

不过首先职工需要出自己自付费的1500，超过1500的部分就可以按比例走报销了，而且如果你的医疗费用超过最高支付限额的部分，还可以由附加基金按比例支付哦。

3、因公负伤能报医保吗？

如果已经鉴定为工伤，则需走工伤申报流程，医疗保险无法报销。

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生育保险

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额(⊙﹏⊙)，生育保险，男同胞们不要以为只和女同胞有关系，跟你们没关系了，小编可提醒你们，要结婚的，结婚了的，老婆要生孩子的，这些问题统统记心里吧~~

1、失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗？

职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。

2、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？

A、职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。

B、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！

C、参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。

D、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。

3、生育保险具体待与如何？

只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月，可享受下面的待遇。

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最后，哪些人参加职工养老可享受补贴？补贴标准是什么？

以个人身份参加城镇职工养老保险的下列人员可以享受社保补贴：

国有企业单双解人员

补贴标准为：以上年度全市城镇经济单位职工平均工资的60%为缴费基数，按20%的缴费比例计算应缴基本养老保险费，按以下标准享受缴费补贴：

1.对距法定退休年龄不足5年，或工龄满30年以上的人员，按其基本养老保险缴费额给予2/3的补贴，余下1/3由个人承担。其中，对正在享受城市居民最低生活保障的，按其基本养老保险缴费额给予全额缴费补贴。

2.其余人员按其基本养老保险缴费额给予50%的补贴，余下50%由个人承担。

法定退休年龄是指：男年满60周岁、女工人年满50周岁；曾从事特殊工种工作并符合国家规定特殊工种退休条件的，男年满55周岁，女年满45周岁。

工龄是指：我市实施个人缴费前符合国家规定的连续工龄和实施个人缴费后的实际缴费年限。

申报灵活就业并缴纳社会保险费的就业困难人员（其中包含“4050”人员、城镇“低保户家庭”失业人员、城镇“零就业家庭”失业人员）。补贴标准为：按其实际缴纳基本养老保险费的2/3计算。