为什么越来越多的上班族不愿意交社保了?算一笔账你就明白了导语:如今

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导语:如今，越来越多的上班族，特别是年轻人不愿意交社保了，这是为什么呢?从实际情况来看，有下面3个原因，接下来咱们先算一笔账你就清楚了。

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原因1:个人收入有限，社保支出占比较大

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1)如果按税前工资是10000来算，社保支出是多少?

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一个员工，如果他的税前工资是10000元，那么企业实际支出是14410元，而员工能拿到手的是7454元。

企业方面，10000元税前工资，企业需缴纳的社保包括:20%养老保险，10%的医疗保险，1%的失业保险，0.3%的工伤保险，除此之外，还有0.8%的生育保险。这是五险一金。另外，住房公积金别忘了，还有12%，这几项合计44.1%。

员工方面，除了纳税，10000元税前工资，个人需要缴8%的养老保险，2%的医疗保险，额外还要加3元，0.2%的失业保险，三项合计22.2%，外加3元，即2223元

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2)如果按税前工资是2000来算，社保支出是多少?

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即便对于每月工资平均在2000元左右的人来说，社保个人扣除部分也有将近500元，

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相当于四分之一没有了

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。而这500元对于年轻人来说，却非常重要的，去除必要的生活开支，可能就是他唯一能剩下的钱了。

对于低收入人群来说，如果现在工资3000左右，那买社保要支出600-700元，剩下的维持生活开支就会压力比较大，而且还要买满15年，试问现在都生活困难的谁还想着15年后拿几百块退休金?

原因2:年轻时工作常变动，而距离年老太远还充满变数

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除了眼前的压力，还有就是退休对于年轻人来说特别遥远，几十年后的事情，大多数人都看不那么久。而且年轻的时候，很容易变动工作，变动工作地。一切都没那么固定的时候，社保也就没那么重要了。

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年轻人工作不稳定，社保不能跨省转移，就是省内转移也很麻烦，所以很多时候怕麻烦担心转不了以至于白交了。

原因3:可以补交，紧迫性不强

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社保有最低缴费年限，还可以补交，因此对很多年轻人来说，没有现实的压力，又有时间，自然没有交社保的紧迫性了。

结语:

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