夫妻生活不正常，丈夫却不肯离婚！妻子用这个记录去打官司，最后
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正文开始：
来源：宁波晚报（nbwanbao）
今天是妇女节，属于女性朋友的节日，下面就来说说，女性争取自己幸福的话题。
小茹（化名）是宁波人， 她在一次相亲中和小刚认识。 一番交往之后，她感觉自己和对方很谈得来，而且对方在恋爱中也是“发乎情 止乎礼”，她认为这是尊重自己的表现。
（网络图 与文无关）
婚后，小茹就觉得不对劲，小刚在夫妻生活中表现冷淡，
两人走上就医路， 小刚虽说会治疗，但是行动上却很消极。
小茹非常想要个孩子，这样下去
恐怕将错过女性的最佳生育年龄，她一直
希望能有个美满的三口之家，但是多次鼓励劝说都没有效果 ，最后提出离婚。
但是
丈夫反对 ，小茹在法院出示了一个记录——
与丈夫小刚的微信聊天内容 。
一方面，小刚承认自己的问题，微信聊天记录中的医院检查结果照片也证明了这一点。
另一方面，婚后小茹曾经鼓励并积极配合过小刚的治疗，但因小刚消极治疗 。
小刚最终同意调解离婚。
女性在婚姻上的特殊保护
1
在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，除非确实有必要，否则男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚却是可以的。
2
女性有生育的权利，也有不生育孩子的自由。 任何人都不得剥夺女性生育孩子的权利，也不得强迫女性生孩子
3
嫁出去的女儿仍有继承父母遗产的权利。俗话说了嫁出去的女儿泼出去的水，一些人人为因为女儿嫁出去了，就是别人家的，父母的财产都是留着给儿子的。这种情况在农村里比较常见，说得多见得多了，就以为是理所当然的，殊不知，女儿享有与儿子平等的财产继承权，他们都在同一顺序的法定继承人里，不应因妇女身份或嫁出去就遭到歧视。
4
丧偶的女性，不去管以后是不是要改嫁的问题，对自己丈夫的财产，都有继承权。需要注意的是，丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，就作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。如，女性丧偶后改嫁，还负责养前夫的父母，公婆去世后她同样可以继承公婆的遗产，且不影响她的子女代替已去世的父亲继承爷爷奶奶的遗产。
女性在劳动上的特殊保护
1
在劳动场所内，用人单位有义务预防和制止对女职工的性骚扰。所以女性们遇到职场性骚扰，单位是有责任的。
2
除不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
3
女职工怀孕时，不能适应原劳动的，根据医疗机构的证明，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
4
女职工怀孕7个月以上或哺乳未满1周岁的婴儿，用人单位不得延长她的劳动时间，也不能安排她上夜班。
5
不管是生育还是流产，都同样有产假。怀孕未满3个月流产的，享受25天产假;怀孕满3个月流产的，享受42天产假。生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
6
女职工在产假期间还有生育津贴能领取，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
7
女性在怀孕、生育、哺乳期间肯定不能像平常一样那么拼命的工作，但是用人单位不能因此降低其工资、甚至予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
现场鸽碎碎念
说了这么多
最重要的就是如何保护维护自己的权利
女性的幸福
是要你自己争取来的
忍气吞声
最后可能会一辈子都不幸福
今天的节日
鸽希望所有女性都幸福
一起点个大拇指
按一下1分钱
举手之劳
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