老板安排亲戚进厂辞了我，之后求我回去，回他7个字，低头走了职场上

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职场上，有很多家族企业，不善于用人，主要岗位安排亲戚来干，很多有能力的都走了，最后公司走向倒闭。最近小编一位读者留言说了他的亲身经历，下面我们来看看这个发生在一家家族工厂的真实故事（当事人自述）。

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本人亲身经历过这样的事情：09年我在义乌的一家家族式的工厂打工，刚开始工厂也只有四十几个人，后来发展到员工二百三十多人，我在工厂里由车间主任升职到厂长兼机修、配料师。

开始二年对我不错，年底都有红包分，12年厂里招了俩员工，老板的亲戚，说是给我分担些工作压力，出于感恩，我把平日所学的都教给了他们，13年七月份老板以工厂效益不好、工资过高负担不起为由，让我辞职。

辞职后我进了和工厂一直有竞争的工厂，待遇由我自己定，年后原来的老板买了礼品上门找我，求我继续回去干，我只说了句：过河拆桥、不稀罕。老板听后低着头走了。

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再后来原来厂里的员工都打电话问我现在的厂里还招人吗？我现在厂刚刚好要扩建二个车间，我和老板一说，他高兴坏了，说：人都要，待遇由你来定。原来工厂的人过来后，告诉我那个家族工厂的质量一直上不去，颜色都有色差、好多客户都退货。不久后工厂只能把设备卖了、厂子也卖了，倒闭了！上次在小商品城碰到之前的老板娘，她说我为什么不回来帮她们？我回了句：这个你们自己比我清楚。老板娘哑口无言，默默地走开了……

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看完以上这个故事，你对“教会徒弟，饿死师傅”这句话有何新的感想，我们看看其他网友对此现象的看法：

网友A：五六年前的一个小徒弟说的一句话很精彩，说：这年代师傅算个什么，一日为师，终身为父的年代已经过去了，作为师傅级的你要把控好了，不要把自己的饭碗给整丢了。

网友B：现在年轻人不知道感恩，教了也是白教，不如不交。

网友C：对老板要永远留一手，不能将自己的本事全盘交出，在一个竞争社会，保护自己无可厚非。

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网友D：技术只是一方面，很多维修工很闲，但是用心；有的故意不修好，让人感觉很忙。家族企业往往不愿意养闲人，或者关键岗位让自己亲戚干，不信任别人，所以倒闭也是必然。

网友E：十年前我的老板也安排我教他亲戚学艺，跟了我第一天我就知道教会了他就是我挨炒的时候，我做工的时候就叫他去外边找工具，想偷学，别说门，窗户都不给。所以我才保住了饭碗。

网友F：我以前在深圳机械厂做电工给机修，,老板看我每天没有事做在玩，最后老板叫我辞工，我都走，,一个月以老板打电话叫我回去帮他，老板说他错了。我对他说：老板你没有错，是我错了，怪我干活太认真了。

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