既然人家愿意来应聘和面试，就按相应流程进行就是了。

在了解其期望待遇前，HR是不是应当了解其应聘目的或动机或理由，看上了公司哪方面等，是能够让其提升技术还是有其他什么的？总之，一定会了解的。

即使说“不差钱”是真实存在的事实，那么，他来应聘总有其他目的，总想满足自己的某些期望和要求。

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