事实上，那些实现这种平衡的人，更有可能将工作以外的丰富性带进团队和工作；那些没有找到平衡的人，也不太可能在团队里高效地工作。

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社交氛围

有一些简单的团队内部行为规则可以提升团队内部的整体关系质量。

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