其中，如果是第三方用工型，其劳动合同是与第三方公司签订，所以一般由第三方公司进行赔付。

对于劳务派遣型外卖员，则一般由外卖员个人承担赔偿责任。

不过，上海恒建律师事务所律师潘书鸿认为，

即使外卖员是由第三方供应商聘用，饿了么也不一定没有责任。

他表示，应该注意肇事外卖员在送餐过程中，

饿了么、第三方供应商以及具体的供餐商家有没有“过错行为”。

比如原本需要十分钟车程，却要求送餐员五分钟赶到，就相当于增加他的履职义务，和事故相关，“过错方”也需要担责。

另外，上海大邦律师事务所律师丁金坤表示，从现有信息分析，饿了么不是肇事外卖员的直接雇主，没有法律责任。

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