A：

浙江丰国律师事务所法律咨询部许梦琳：

       根据你描述，该情况一般不能认定为工伤。侵权损害赔偿方面要你同事承担。一般在宁波（侵权行为地）的法院起诉。

律师建议仅供参考

不代表本公号立场

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