整合营销:经营企业心德双修 动静结合提升企业市场地位 赵龙授课

本节以《鬼谷子.本经阴符七术》阐述企业管理的过程与心态、德行的修为 , 结合企业发展过程中的动静结合 , 保证企业能够确立市场地位 。
企业管理的过程是修炼心态的一种行为 , 作为一家企业的管理者 , 首先要保证摆正心态 , 有良好修为 , 这样才能够让企业员工充满正念 。 员工的心态有了正念 , 对于企业的发展也是积极向上的作用 , 也是提高企业经营效率的黄金时期 , 因此企业管理者是企业的标杆 , 也是让企业发展的核心人员 , 在企业发展初期 , 特别是在创业的时候 , 可能心态 , 性格对于管理者来说 , 会偏执一些 , 为了业绩出现激进的做法 , 但是一旦趋于稳定 , 此时的心态要保证平稳 , 在进行市场的提升中寻找规律 , 总结经验 。
【整合营销:经营企业心德双修 动静结合提升企业市场地位 赵龙授课】作为企业的管理者 , 修身养性 , 才能更好地进行工作 , 在工作的过程中 , 面对困难 , 保持良好的心态 , 采用疏解的方式 , 来解决问题 , 可以梳理出更好的解决方案 。 如果趋于急躁 , 则会出现越搞越乱的情况 。 只有把出现的问题 , 积极解决 , 不急躁 , 哪怕再难的问题 , 总是有其持枢要领以保证能够解决 , 只要找到持枢要领 , 难题迎刃而解 。 这就是让人们在日常工作与管理过程中要学会修养心性 , 哪怕企业遇到大问题 , 借助平时的积累 , 要梳理去解决 , 切忌越理越乱 , 反而会影响企业的发展 , 对于员工也会出现动荡 。
在对于员工的工作上 , 公平、公正、公开是企业管理者必备的德 , 只有保证公平、公正 , 才会让员工佩服 , 能够让员工保持良好的心态 , 也让企业充满一股正气 , 这样才能让企业的发展得以加速 , 也能够让企业充满正念 。 即便企业会出现一些问题 , 也会通过正念改变 。 可见企业的员工心态 , 是管理者在执行管理的过程中给予培养的 , 管理者把企业的风气带正 , 那团队也会稳定 , 员工也会拧成一股绳 。 如果企业的管理者出现了拉帮结派 , 员工势必也会分崩离析 , 最终影响企业的业务发展 。
《鬼谷子.本经阴符七术》 , 通过两种修为和五种动物介绍了如何去修身养性 , 对于企业管理者 , 也需要结合这七术解决自己的难题 , 并且让自己的能力得以提高 , 让企业在沉稳中得以占领市场 , 同时动静结合 , 企业何时激进跨越 , 何时韬光养晦 , 也分析的非常清晰 。 前面我通过修身养性 , 德行双休让企业管理者得以借鉴 , 接下来通过五种动物结合商业 , 提高管理者的素质以及企业的发展 。

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龙腾九天神行通达
龙的精神永远充满了上升的态势 , 因此 , 在个人的发展过程中 , 工作、管理企业 , 要有龙的精神 , 让企业也能够呈现勃勃生机 。 企业的管理就要有龙腾九天之气 , 在激烈的竞争环境下 , 与同业企业的竞争要保证积极向上的态势 , 充分发挥自身的优势 , 对于竞争对手 , 在市场拓展以及业务发展上 , 有能征善战的动力 。
只要保证良好的精神状态 , 企业也会出现活力 , 企业管理出现了活力 , 在市场上也会折射出来 。 一支有活力的团队 , 会把每一项工作都梳理的非常精准 , 同时 , 让每一项工作都能够成为正向上升的态势 , 进而加强了企业的发展 。 可见精气神对于企业来说的重要程度 。 如果企业的团队蔫头耷脑 , 每一项工作都只是简单地应付 , 很难看到成绩 , 每一项工作都看不到增长 , 反而团队的状态也缺少了士气 , 这样的企业最终会形成业绩下滑 。
因此 , 企业的发展过程中 , 团队的士气要保持蓬勃向上 , 同时也让员工充分发挥自身的能力 , 保持最佳的工作状态 , 企业也会发展通达 。

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韬光养晦龟息养志
企业的不断发展 , 源于员工和管理者的动力 , 但是我们不难发现 , 现代化企业管理模式 , 总是保持积极向上 , 总要让员工与企业有所喘息 , 才能够让企业更好的休整进发 。 一个人总是充满了斗志 , 容易出现心智不稳的情况 。 一家企业总是呈现勃勃生机 , 一旦出现了黑天鹅 , 那企业会一蹶不振 。 因此在积极向上的发展的时候 , 人要调整自身的心智 , 企业要调整自身的战略 。 特别是居安思危 , 才是企业的管理者要思考的 。
再好的机械也会出现零件的故障 , 因此要不断检修;再有精力的人 , 也会出现生病和失落的时候 , 因此要休息;再好的企业 , 也会因为种种因素 , 出现营业额下滑 , 因此要进行战略休整 。 因此 , 企业的管理者在积极向上的时候 , 也要考虑很多事情 , 给自己思考的时间 , 避免出现问题再去补救那就晚了 。 我们不难发现 , 很多企业在初创期获利后 , 会沿用一个模式发展 , 并且制定的任务一次比一次高 , 在执行任务的人或者团队中 , 总是疲于完成业绩 。