思想者｜陆雄文：不抓住这一机遇，中国可能失去同美国等经济强国的竞争机会( 三 ) 【编者按】党的十九届五中全

同时，科创企业的文化建设、塑造能力，危机、冲突管理能力还比较欠缺。文化是企业发展的源泉，创新是企业发展的动力。如何让科创企业的员工认同企业的使命、愿景、目标、价值，从而形成协同创新的氛围，往往决定着创新的产出数量和质量。
另外，面对外部挑战，我们的科学家、科创企业家们也缺少足够的认识和准备。比如怎么去融资、怎么同中介机构进行沟通获得有效支持？有些科创企业付出了很大的代价，但并没有获得相应比例的回报，有时候甚至被误导，造成不可挽回的损失。又如，他们往往不太懂得如何去跨行业整合资源，如何去获取政府的支持，如何去拓展销售渠道，建立自己的销售体系。他们在品牌打造、知识产权保护方面也缺乏经验。
总的来说，绝大多数科创企业，其公司治理、组织形态、商业模式、经营策略、研发管理、人才激励等管理体系，在面向新一轮科技革命、产业革命时，亟须有根本性的变革与突破。
抓住科创战略机遇补足短板
当前在科创发展方面，我们的基础研究能力还非常薄弱，高等教育资源的潜在优势还没得到充分发挥。尽管我们有最聪明、最勤奋的一流学生，但是他们对于科学问题的好奇心、探索心，同一些世界发达国家教育体系下成长起来的孩子相比，还是存在不足。他们所积累的原始好奇心、探索心不足以支撑创新能力的持续发展，这是中国教育的基础性问题，甚至是我们建设创新型国家的根本性瓶颈问题。因此，在教育体制、科技创新体制甚至税收体制等方面需要进一步改革，从而持续推动科技创新发展。
最为重要的是，我们应该进一步开放。科学无国界，我们要同全世界先进的国家交流科学技术，交流先进的思想理念和知识。东方文明和西方文明应该有更多的交流和互鉴，共同引领整个人类社会走向进步。这应该成为世界各国的共识。我们要同世界各个国家最先进的高等院校、科研院所和工业企业开展紧密的交流与合作，要主动去学习，和他们开展合作研究。当然，别人可能会给我们设置很多障碍和限制，我们要努力去取得别人的理解，推动形成合作共赢的局面，相互借鉴、实现共赢。在这种双向的合作局面下，我们也有机会继续获得世界各国先进的科学技术和教育培训资源。
除了对外开放，国内同行之间也要以开放的态度积极开展合作。中国传统上不太重视国内同行之间的交流和合作，尤其是在具有竞争关系的企业之间。在新的时代机会面前，我们应该打破旧有的观念，努力推动同行在同一个赛道上、在基础研究方面的强强合作。因为资源有限、资金有限、人才也有限，如果各种资源、资金、技术和人才都能够聚集起来，加强基础研究的原创开发，成功以后各个企业再根据自己所处的领域、所面临的市场，去做应用性的生产和推广，那么，我们的科创效率将得到大大提升，科创成功的机会也会大大增加。
新一轮科技革命中，没有一个科技领域是可以单独发展的，每一个领域都需要别的领域的技术支持。我们要去推动不同赛道的专家、知识、技术相互交流、相互渗透、相互融合，形成聚合效能，不断地带动各自领域的发展。科创发展还离不开知识产权的有效保护。过去几年，我国企业发明专利申请数量大幅上升，连续多年位居世界第一，在专利保护方面我国也取得了长足进步，这将有力推动科学技术领域的研究和科创事业的发展。
最后，我们需要唤醒企业家精神，这一点十分关键。因为一个企业、一个组织能够健康、持续发展，很大程度上取决于管理者的领导力。对企业来说，要进一步提升竞争力，必须要发扬企业家精神。企业家精神包括哪些要素？在我看来，企业家首先要创新，这是企业发展的第一动力。其次，他们都有一个共同特质就是“执着” ，持续努力并不一定都能取得成功，但是一个人能够做成大事，一定是付出了持续的努力。成功的企业家都有理想、有信仰、有文化，他创造的不单是个人的成就，而且很可能是某个领域整个生态环境的建立、改善、升级。同时，他们还懂得看大势、顺大势，甚至站在历史的高度谋划自己的事业。可以说，企业家精神是这个时代最主要的精神之一。
总之，在科技创新方面，我们还有很多工作要做。一个新的时代已经来临，我们必须做好准备去拥抱它。我们只有抓住科创的机遇，认真反思各个方面的不足并做出改进，才能够真正成为一个成熟的市场经济国家，成为一个负责任的世界经济大国，成为一个好的竞争对手和合作伙伴。中国的强劲发展不仅有利于自身，也将惠及世界、共创繁荣。