梁其伟回顾《影之刃3》研发历程：江湖路远，披荆斩棘( 二 ) 文/SoulframEE原地址：

在我心目中，老板是需要干活的，而且应该干最多的活——我们为什么喜欢武侠，因为在这个世界中，即使是门派掌门，也需要通过不断提升其武功才能保住自己的地位——掌门需要确保自己的武功在江湖中始终处于强力水准，身先士卒，带领全门派变强，进而逐鹿武林，这是武侠小说中一个符合我们朴素价值观的隐藏设定。
从我内心深处的纯粹追求来讲，影境中还有太多的故事没有写完，还有太多的人物没有登场，还有太多的奇妙设定没有浮出水面，甚至还有太多之前留下的烂摊子没有收拾。此外在《影之刃》的世界观之外，我还有大量的其它想法，比如科幻，奇幻题材的东西，现代都市的东西……一些非常个人化，也没有任何逻辑性的超常之物。
在《影之刃3》的研发中，我回到制作人的岗位上，负责了游戏整体架构的搭建，全部主线剧情，全部美术风格把控和监修，全部角色战斗技能，特效等的设计工作，一部分的系统设计，和一部分的市场运营，在预约的两年中，我共发布了90篇更新研发进度的橙贴，没有人捉刀代笔。其它的各部门老大，我同样要求要是这个工种上经验最丰富，技艺最精湛，工作量最大的负责人，既然我都不是纯管理岗位了，下面更不应该出现“不干活只动嘴”的纯管理岗位。

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范例：我画的草图和最后成品的效果，类似的设计有数百个
在《影之刃3》的研发中，我们团队大部分时间实行正常双休。除了在测试前一周，以及公测前后一个月内，在周六下午增加了半天工作时间。除了为了出包，赶版本等突发事件，偶尔进行强度较高的深夜加班，但是比起我不在一线研发的前作，总体来说加班时间大大降低。
我们不参与游戏行业的996内卷，但希望参与待遇上的竞争，随着产品的上线，我们希望在今年内将公司的整体薪资，福利，待遇上，逐渐提升到业内最高水准的档位，我们的人比较少所以这一点应当还算比较现实。

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游戏角色设定由《黑暗之魂》《恶魔之魂》的角色设计总监MichealCTY担任
由于中间2017~2018两年离开具体研发岗位，我承认我回归自任主创后，能力和熟练度其实是下降了，或至少需要一定的适应时间。但是我的合作供应商们弥补了我个人状态的下滑，美术设定合作方Micheal在东京的Fromsoftware结束了几年在宫崎老贼身边的修炼回到香港成立CruelmanStudio ，长期给各3A大厂提供美术设定，后来与我一拍即合，经常夜里聊设定到三四点；动画合作方羊廷牧正好在那时也从日本回来成立了幻想师动画，他是我的高中同学，之前合作过影之刃2的片头，在影之刃3中不但负责了全部逐帧动画，还负责了部分骨骼动画动作设计和大量场景；音乐总监薄彩生在《影之刃3》期间也成立了自己的工作室，开始希望从更高的角度制作游戏音乐，此次的音乐表现不再是无脑的燃曲爽曲，而是达到了追求艺术造诣的“只属于影之刃氛围”的曲子；配音导演叶清是tvb资深配音员，理解了我希望“经典武侠对白感”的需求后，通过自己的公司把tvb配83射雕， 97天龙， 95神雕……等的老师们重新召集了起来，这其中，许多老师已经封麦好几年了……
他们跟我一样，都是他们自己公司的老板，也是他们自己公司中干活最多的人。我理解，他们也都跟我一样，或许已经成熟世故，但内心深处，仍然会被创作本身所推动前行，并且在自己的修炼之道上，追逐巅峰。
这正如武侠小说中，身为掌门之人固然要处理各种帮派俗世，但他们最重要的，仍然是手上功夫。
这不比博人传燃？这不比天天坐办公室批文件或者出去跟人喝酒谈deal燃？当个开发者不比当个小资本家小老板燃？
所以一个创意型公司有没有光明正大的宣布“我只想做个小作坊”的权力？是不是这样就代表着老板鼠目寸光，胸无大志？我想，《影之刃3》对我们来说，无疑就是这个“释然”的过程——
承认自己能力不足有缺陷，但是自己还是要奋力在技艺的道路上不断精进，而不是用“资源”来消解自己本该面对的挑战。
承认自己做不了商业上最成功的产品，但可以追逐最有特色和风格的产品，而且，由于极度精简的人员数量，足以从现实和理想两方面的满足感上达到顶尖水平。