为了解决这些问题 ， 需要从以下几方面着手 。 首先应建立科技成果转化的协同创新机制 ， 实现“产、学、研、政、金、服（中介服务体系）”多主体多要素的交叉融合 。 建立以市场为导向、以企业为主体、以政策为指导 ， 大力发展新型研发机构 ， 建设完善的现代中介服务体系 ， 以点带面 ， 产学研协同创新网络的科技成果转化体系 ， 拓宽科技成果转化渠道 ， 共同推动科技创新及其成果转化 。 科技成果转化的过程链条上 ， 成果的供给端也起着至关重要的作用 ， 只有以人才为支撑 ， 建立起完善的激励机制、提高科研人员的积极性 ， 才能从源头上提升我国整体的科技成果转化效率 。
其次 ， 在高等学校、科研院所应设立专门的科技成果转化专业服务机构 ， 完善科技成果转化的现代服务体系建设 。
第三 ， 应进一步加快促进科技成果转化的体制机制创新 ， 按照国家的有关法规和政策 ， 鼓励更多的科研人员采用政策允许的各种形式（如技术入股、离岗创业等）积极投入到科技成果转化活动中去 。
最后 ， 应特别注意加强科技成果转化专业人才的培养 。 科技成果转化水平不高 ， 归根到底在于高水平专业人才的缺失 ， 人才作为第一资源 ， 始终是科技成果转化的核心战斗力 。 因此 ， 应尽快培养一支适应科技成果转化实践需要、既有坚实理论基础又有较高水平专业技能的专业人才队伍 。 如在具备条件的高等院校 ， 可开设科技成果转化专业学科 ， 培养各种类型、层次的专业化人才 ， 包括专业技能培训、专业硕士和工程博士等 ， 在培养方案上应侧重产教融合 ， 鼓励高校科研院所与企业间人才的交流和联合培养 ， 为我国科技成果的转化组建起一只高质量的专业人才团队 ， 以适应我国科技成果转化形势的需要 。


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来源|《国家治理》周刊2021年2月第1-2期
原文标题|推动科技成果转化需分类管理、科学施策
作者|北京交通大学经济管理学院教授黄宗远
新媒体编辑|司文君
原文责编|司文君周素丽
作图|王嘉骐
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