融资|从买菜谈起，疫情如何重构各行各业与人们的生活？( 二 ) 自疫情爆发已过去足足一年

比如为应对慢性病复诊患者就医和用药需求，天津微医互联网医院全面升级服务，围绕常见病和慢性病提供在线复诊、在线开方、药品配送服务，力保患者足不出户完成诊疗全过程，减少感染几率。
还有在疫情期间，机器人的运用减少了医患之间的接触，消除部分交叉感染的威胁。如广东省人民医院、杭州市第一人民医院引进了集成无人驾驶技术的机器人，在医院中承担送药、送餐、回收被服和医疗垃圾等工作，阻断“人传人”的新冠病毒传染链条，降低了临床工作人员交叉感染的风险。
综上所述，未来医疗产业将迎来大发展，人类对工业生产的探索激情将让位于生命科技的探索，而这或许是另一个时代的开端。

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在线会议、远程办公真的是效率杀手吗？
疫情之下，远程办公成为众多企业的刚需标配，而在线会议也成了沟通工作再直接不过的办法。
艾媒咨询的一项数据显示， “2020春节期间，中国有超过3亿人远程办公，企业规模超过1800万家” 。在这场规模浩大的远程办公社会实验中，尴尬事真是层出不穷。
但就普及率来说，比起欧美国家20%左右的渗透率，中国远程办公人口渗透率只有1% ，这一方面展示出国内老板们内心的不确定感，一方面也凸显国外的疫情确实异常严峻。
在国内，为防止组织懈怠，很多专家提出了一系列的远程办公攻略。如设定严格的考勤制度，要求按照公司上下班时那样化妆戴工牌，在线定位打卡，还要拍照上传，增加仪式感。开个会，也必须全体视频在线，有的公司甚至要求每两个小时在群里发个自拍视频，以自证清白。工作消息在3分钟之内必须回复，否则视为旷工。
一顿操作下来，这让员工们觉得这不是远成办公，而是“远程监视” ，得亏国内疫情得到了良好的控制，否则事情会怎样发展下去还未可知。
其实话说回来，远程办公最大的问题在于它模糊了工作与生活的边界。过去我们从线下上班有一个固定的通勤过程，有一个固定的工作场所。公司、工位、打卡这些事物为我们带来一种仪式感，让我们能意识到自己正在工作，从而完成生活与工作的状态切换。但远程办公却混淆了工作与生活两个身份：虽然我穿着睡衣，但我坐在电脑前写稿子；虽然我在视频会议，但屏幕外依旧放着电视剧，人们会有意无意地降低工作效率。
可有需求自然就有商机，远成办公、在线会议是否影响工作效率不清楚， Zoom的股票大涨却是有目共睹，去年10月中旬，这视频会议专家的股价达峰值，差不多累升817％，虽然后续有所回落，但公司市值仍然暴涨多倍。
未来，我相信整合硬件、软件的远程会议解决方案能够结合两者的优劣势，很可能是未来全行业的一大趋势。

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在线教育行业普遍亏损背后，是泡沫还是未来价值所在？
在线教育无疑是近两年资本市场最热门的风口之一，中国K-12在线教育行业去年的融资额比前十年的总和还多，总额已经超过了500亿元。
资本涌入体现出行业利好：据艾媒咨询的报告显示， 2020年新冠疫情成为在线教育行业分水岭，疫情助推下大众对在线教育认知提升，在线教育市场加速渗透，预计用户规模将超过3.5亿人。
而庞大的用户群体背后，是一个价值高达数千亿的市场——这中间除了疫情的天然发酵，还有来自政策端的利好，除2020年初疫情期间“停课不停学”的号召之外，国家关于在线教育就已有诸多政策文件发布，为在线教育后期的发展埋下了红利。
身处行业之中的各家在线教育公司，也纷纷祭起“0元课”的大旗拉客，各项数据直线暴涨。
这些在线教育公司的逻辑是：学生不去学校了，那只能在家学习，如果学校提供了在线课程那么学学校的，剩余的时间难道就去玩了么？父母也每天在家，不催着小孩多上点课？那么培训机构的在线课程成为了首选。
彼时股市也一片向好，在线教育公司跟谁学在2020年初股价上涨接近20% ，另一家美股教育公司好未来在同一时期股价也上涨了近18% 。
可在线教育行业真是大势所趋吗？未必见得。在2020亚布力论坛上，新东方创始人俞敏洪公开表达了对在线教育模式的质疑：“到现在为止，我还不认为在线教育是一个跑通的商业模式。 ”他断言，在线教育每收入一块钱，就要花掉两块钱。一旦资本停止输血，在线教育会哀鸿一片。