权势巨子发布！南通这些职员最吃香，工资…… 为及时把握我市各类企业用工

为及时把握我市各类企业用工现状以及人力资源的需求情况，有针对性地开展企业用工服务，缓解用工矛盾， 2021年1月，市人社部分在全市范围组织开展了2021年企业用工需求抽样调查工作。
一、企业基本情况
1.企业分布
按企业规模分， 100人以下6538家占81.45% ，职工人数21.17万占29.42%；100人以上500以下1274家占15.87% ，职工人数24.78万占34.43%；500人以上215家占2.68% ，职工人数26.02万占36.15% 。

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按企业经济类型分，国有集体企业340家占4.24% ，职工人数7.7万占10.7%；外资企业（含港澳台）365家占4.55% ，职工人数6.66万占9.25%；合资企业245家占3.05% ，职工人数4.23万占5.88%；民营企业7077家占88.16% ，职工人数53.38万占74.17% 。

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按企业所属行业分，以纺织服装、机械装备、电子电器、石油化工、船舶海工为主的制造业4570家占56.93% ，职工人数44.72万占62.14%；建筑业793家占9.88% ，职工人数7.64万占10.62%；以批发零售、住宿餐饮、信息传输、软件和信息技术服务业、房地产业、交通运输、仓储和邮政业为主的服务业2434家占30.32% ，职工人数17.68万占24.56%；其他行业230家占2.87% ，职工人数1.93万占2.68% 。

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2.员工分布及薪资水平
目前调查企业职工总人数71.97万人，其中非南通籍员工21.35万人，占职工总数的29.67% 。全部行业中，减员较多的行业有纺织服装业、电子电气以及机械设备制造业。 2020年企业离职总人数12.35万人，其中退休2.26万人，年度离职率为17.16% 。

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调查显示， 3成企业在2021年的薪资将上升，受调查企业预计2021年新招用员工均匀月薪为4009元。薪资上升的企业中，有72.63%来自于制造业， 18.16%来自于服务业，其中以机械及通用设备制造业为主，该行业新入职均匀月薪为4569元。
二、用工需求特点
【权势巨子发布！南通这些职员最吃香，工资……】1.五成企业有招工计划，超半数为增补流失
2021年有招工计划的企业3853家，占企业总数的48% 。计划招工12.56万人。有2766家企业以为目前仍处于缺工状态，占比34.46% ，用工缺口8.6万人。主要原因有：54.48%的企业用于增补流失，缺口5.14万人占45.81%；40.24%的企业用于新项目投产，缺口5.86万人占52.23%；增补退休职员的需工企业占5.28% ，缺口0.22万人占1.96% 。

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2.民营企业需求量大，各类规模需求较为平衡
从企业经济类型看，国有集体企业、外资企业（含港澳台）、合资企业、民营企业招聘人数分别占比4.04%、11.9%、7.74%、76.32% 。从企业规模看， 100人以下、100-499人、500人以上企业招聘人数分别为3.35万人、4.96万人、4.25万人，分别占比26.68%、39.46%、33.86% 。不同规模的企业需求人数占比差距不大，相对平衡。

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3.制造业保持稳定增长，信息技术招聘需求依旧旺盛
从工业用工需求看，一产、二产、三产的占比分别为0.64%、83.74%和15.62% ，其中制造业用工需求比上一年度上升2.2个百分点。从需工行业类型看，制造业中纺织服装、电子电气、化学化工是需求量较大的行业，分别占工业需工总量的11.61%、10.8%和7.59% 。服务行业中需求量较大的行业为信息技术服务业以及居民服务业，分别占工业需工总量的26.74%和16.16% 。

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4.对新员工的学历要求进步，春秋限制进一步放宽
从企业对招聘新员工的文化程度要求看，本科及以上14471人占11.52%；大专23397人占18.63%；高中技校及中专42813人占34.09%；学历无要求44918人占35.76% 。与往年比拟，大专及以上学历占比进步，反映出企业对新员工的整体文化水平要求逐步晋升。
对新员工春秋要求看， 35周岁以下54498人占43.39%；35-45周岁43498人占34.63%；无春秋要求27603人占21.98% 。与往年比拟，无春秋要求占比晋升11.48个百分点。跟着用工紧缺、招聘难度加大，企业对用工春秋需求有进一步放宽的趋势。