你以为这样就可以脱胎换骨吗 1方晴知道

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方晴知道，那次招聘最后她力主留下俞小麦，是因为，一种善意的……同情。
一个生活优越的中年女人，对一个打眼看过去就知道家境拮据的年轻姑娘的同情。
尽管当时俞小麦为了最后的面试也刻意地装扮过了，行头也不是很廉价，但多年来被底层人生被贫困刻下的痕迹，斑斑点点，都在她努力迎合却不自信的眼神里，在她不时低头揉搓衣角的小动作里，在她开口时因自卑而羞涩的脸红里……
方晴甚至能判断出来，俞小麦的那套行头如果不是借的，兴许就是买了可以退货的商品，领口里头，商标一定还在那里……
并且，俞小麦应该出生于麦穗丰硕的初夏，爹妈顺手给取了这么一个名字。
就这些吧，让方晴心底陡然柔软，生出了些许怜悯，仿佛一下看到了十几年前的自己。
当年的方晴，也是以这种自卑、和努力掩盖自卑的艰涩，一步步迈入这个社会的——虽然方晴生在城市，但她不到十岁父亲就去世了，母亲在第二年下岗，靠着打零工养活方晴和城市里的日子。
无比艰难。
高中三年的时光，哪怕是假期，方晴也都是穿校服度过的。她在最好的年纪，连一条棉布裙子都没有过。
俞小麦，牵动了方晴心里一直逃避的却又是最柔软的部分。
相比起来，其他几个人条件要优越得多，因为优越，脸上都带着一种自以为是的自信。
方晴最后选了俞小麦。
也不是那么顺利，俞小麦的笔试成绩倒还可以，但毕业院校不是这一拨应聘的人中最好的，也没什么工作经验。
并且面试效果不佳，俞小麦太羞涩了，回答问题的每一个句子几乎都是支离破碎的。
方晴还是坚持要了俞小麦，强调她作为一个业务主管的直觉，俞小麦踏实，能吃苦，是会在工作上拼命的那种年轻人。
并且这次是给方晴的部门招新人，她是有话语权的。尤其在公司所有业务部门，方晴的部门业绩遥遥领先。
老总最后还是给了方晴面子。
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就这么，俞小麦得到了这份工作。
试用期两个月。
原本是三个月，方晴给缩减了一个月——既然摆明了要做这个好人，方晴索性做到底。
然后在俞小麦上班第二周的早上，部门例会结束后，其他人都走了，方晴低头整理着资料，一抬头，看到俞小麦还没走，正抱着文件夹站在那里。
方晴愣了一下，就听俞小麦小声喊了声方主管。
方晴一笑，有事儿？
俞小麦已经领了制服穿在了身上，白衬衫蓝套裙，波点的小领结，倒是挺清爽。
清爽的俞小麦脸微微一红，没别的事儿，我就是想对您说声谢谢。
方晴则微微一笑，不用谢我，你只要好好工作，争取顺利过了试用期就一切OK 。
俞小麦点点头，我会努力。
方晴也点点头，然后说，不懂的多看多学，也可以来问我。
俞小麦一鞠躬，谢谢方主管。
瞅着俞小麦的背影，方晴又笑了一下。
俞小麦心里头是清楚的，知道方晴替她说了话，也晓得来表达。
到底是穷人的孩子早当家吧，更懂事一些。
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很快方晴发现，俞小麦比她想的更懂事，工作上是真下了力气，她听说俞小麦几乎每天都加班，电话打得最多，资料收集得最完整，业务员的基础知识，也掌握得最快最齐全。
然后差不多一个月后，俞小麦就发现了一个对路的潜在客户。
当即俞小麦就向方晴求助了。
方晴也当即觉得，孺子可教——很多新人会把可能到手的利益捂得很严实，一门心思想弄成自己的业绩，怕被别人分享了一二。
却往往适得其反，对于一个成熟的客户，一个试用期新人的力度根本不够，所以最后基本都弄丢了——不吃几次亏他们都不会想清楚。
俞小麦懂事得多，上手就知道做成这件事儿需要外力，于是婉转地请求方晴能出马带她一带。
方晴当然不会拒绝，一是为公司业绩，二是公司所有人都把俞小麦当成了她方晴的人，她必须要为了一时兴起的善意负责。
所以对于俞小麦，方晴也下了功夫。不光陪着俞小麦去见了她挖掘的客户，去之前，她还专门带俞小麦去做了头发，添置了行头。
又怕戳了俞小麦的自卑，方晴婉转跟她说没别的意思，就是有些客户很挑剔，能感觉出来你对他是否重视。