『离职』离职后领导加薪请你回去，要拒绝吗？别犯二，搞明白这三点很重要阿勇

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俗话说“好马不吃回头草” ，现代职场中，离职后大多数员工都觉得自己“打死都不会再回去的” ，原因无外乎以下几种：

“走都走了，再回去的话多没面子啊，人家肯定会说我在外面混不下去才灰溜溜的回来了”；
“老板就是个傻X ，领导就是个傻X ，同事就是个傻X ，除我之外，公司里都是傻X ，为什么要回去”；
“公司太烂了，福利又不咋滴，而且一点前途都没有，人都待废了！”

……
但是，当领导打电话说给你加薪，你又意动了，不知道如何选择。
【『离职』离职后领导加薪请你回去，要拒绝吗？别犯二，搞明白这三点很重要】为了钱，你觉得应该回去，干吗跟钱过不去呢？
但是，如果回去了，领导和同事会怎么看你，会不会嘲笑你、排斥你？
前者是钱，后者是面子，大部分最终选择了面子，拒绝了领导，但却时常夜里后悔。
那么，离职后，当领导加薪请我们回去，应该接受吗？别急着拒绝，先搞明白三个问题！
先别急着拒绝
1、领导为什么请我们回去？是因为需要我们？还是因为暂时需要我们？有一点可以肯定，领导之所以会加薪请我们回去，肯定是因为需要我们！
只是，这个需要，是一直的、持续的，还是暂时的呢？
如果是一直需要我们、持续需要我们，我们是不可代替的，我们大可以坐下跟领导慢慢谈薪资，直到达到双方都满意的程度，然后重新回到岗位，大家都皆大欢喜。
但是，如果领导只是暂时需要我们——比如说需要我们来过渡的话，那我们就坚决不能回去了！

朋友阿勇是个淘宝运营，干了3年，工资才8000 ，他觉得有些低，就找领导谈加薪的事儿，但是没谈拢。于是阿勇选择了离职，在家玩了一段时间。
这时，领导打电话来，说愿意给阿勇10000的工资，请他回来继续上班。阿勇满心欢喜的回去了，但是干了还没两个月，却被领导找理由辞退了。
后来，阿勇才知道，领导之所以找他回去，是因为当时实在找不到好的运营，只能找阿勇先顶着。这两个月来，领导一直都在暗地里招聘运营，当人到位了，阿勇也就没必要继续存在了。

由此可见，当领导加薪请我们回去的时候，我们一定要搞清楚领导的意图，如果他只是暂时需要你顶缸，那就坚决拒绝。如果拿不准领导的心思也没关系，可以跟对方签一个正式的合同，最低不能少于半年，这样我们就不会损失太多的时间成本。
先搞明白领导为什么请我们回去
2、公司里的傻X是不是还在？很多时候，我们离职是因为公司里的傻X实在太多。本来工作就够累的了，还要花精力去应付这些傻X ，更累。
因此，在领导加薪请你回去的时候，我们一定要搞清楚那些傻X是否还在。
如果傻X们还在，我们回去还是要跟这些人一起工作，烦不胜烦，根本不可能开心，到时万一再把情绪带回家里，搞得家庭不和谐，就得不偿失了。
如果傻X们不在了的话，我们倒是可以回去——当然，前提是你搞明白了上面第一个问题。
傻X太多
3、公司的前景有没有变得好一些？工作的目的，除了赚钱，还有职业发展前景。