#使命#如果你的工作一直都不顺心，薪水也不高，我建议你立马做这3件事( 二 ) 使命

因此，想找一份为自己量身定制的工作，几乎不可能。据说99%的人都遇不到自己喜欢的工作。
可是工匠思维就不同了，它总是关注自己能够给世界带来什么，不以自我为中心，不去担心工作是否合适，而是专注努力地做好自己该做的事情，不断让自己优秀起来，发光发热。
稻盛和夫就是这样的人，他毕业后，进入一家濒临破产的公司，多次想离开，因为哥哥的一封信，他开始安下心来好好工作，甚至搬到工厂里去生活。
他越专注，越感受到了工作的乐趣。
稻盛和夫说：“只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果就能获得好评，获得好评，就会更加喜欢工作。 ”
也就是说，与其一味地寻找喜欢的工作，不如先喜欢现在的工作，毕竟“激情是精通的副产品” 。当你用工匠思维去工作的时候，可以越早积累好职场资本。
2. 刻意练习，打造核心竞争力
我有个同学在设计公司工作，刚开始他的专业能力很一般，经常熬夜加班。别人花半天时间做出的东西，他1天也做不完。
即使他付出了很多努力，依然是被设计总监各种否定。记得他曾经说过这么一句话：“出去工作，才知道自己到底有多差劲。 ”
但是，这位同学，特别较劲。他为了提高自己的技能，就关注了大量的设计网站，买了很多设计类的书籍，每天都看，甚至是去模仿设计一遍。
随着不断的努力，他终于看到了自己的进步。如今，人家已经有了自己的设计公司，很多客户都是知名品牌。
谈起学习，我们不得不提到刻意练习。但是刻意练习跟一万小时理论是两码事。有些练习，只要方法得当，是根本不需要一万小时的；而有练习，即使超过一万小时，一样是一无所成。
刻意练习的技巧除了大量重复，形成肌肉记忆以外，还需要你不断走出舒适区以及得到有效的反馈。而满足这两点要求的话，职场是再符合不过了。
因为在职场中，当你把一些小事做好的话，领导往往会给你安排更加难一点的事情。并且做完事情，还可以得到领导的反馈。
那么，如果遇到总是做些没有技术含量的事情怎么办呢？
你们可以学习一下书里的露露·扬，她原本是一名名见经传的软件测试员，但是她不满足现状，主动去摸索一些运行软件的操作，进而为公司节约了大量时间和金钱，从而得到重视。
只有平凡的人，没有平凡的工作，任何工作里都暗含着巨大的宝藏。
3.主动为工作赋予使命和价值
什么是使命？
是指，我们生而为人，要为这个世界做点什么。
比如，马丁·路德·金的使命是“解放黑人，消灭种族主义”；扎克伯格的使命是“链接每一个人”；马云的使命是“让天下没有难做的生意” 。
一个人带着使命感去工作，就会拥有强大的信心和定力，不会轻易被打败。 Facebook发展初期也遇到很多困难，很多人都主张将其卖掉，只有扎克伯格在努力坚持着。可见，当你赋予工作以使命和价值，你就会主动去克服很多困难，而不是遇到困难就退缩。
我们在工作中，想要打造自己的职场资本，动力的来源之一就是你如何看待你的工作。
就像你问砌墙的工人，有人回答：“没看见我正在砌墙吗！”也有人说：“我在建一栋大楼。 ”还有人说：“我在建造一座美丽的城市！”
当然，这三个人的后来发展，也大相径庭。回答砌墙的人依然在砌墙，后面两位却分别成为了建筑承包商和城市规划师。
看法不同，成就也不同。职场中的“近视眼” ，会让你丧失很多宝贵的机会。
三、有了职场资本，我们还要注意什么？有了职场资本，意味着我们有了更多的自主力，在工作内容和工作方式上有更多的发言权，自主力也可以让人们更容易产生工作的热情。