有哪些独到的识人技巧？任何人都能对朋友的不幸感到同情

任何人都能对朋友的不幸感到同情，但要消受一个春风得意的朋友，则需要非常优良的天性。
没想到随手一答就有这么多人点赞
我再补一条：
我们日常生活中可能最大的一个烦恼来自于将自己最苛刻的一面留给了自己最亲近的人，将自己最宽容最美好的一面留给了外人。
如果发现有一个人将上述的两面反了一反
我会觉得这个人值得尊敬
■来自的网友回复
还是让我来点辛辣的干货吧：
1、任何人，其实是由两种构成：不变的和可变的。不变的部分，比如你的身高、眼睛颜色，打小就喜欢吃甜豆腐花不喜欢咸的，看到毛毛虫就发毛，这些根深蒂固很难改变的东西（注意：很难改变，当然是相对可变而言的不变，不是说百分百不能变）。可变的，就是其他一切所谓“性格、三观”，其实会随着时间、环境的不同而变化的部分（同样，这些也有相对难改变的）。识人，最重要是先分清别人身上这两大块，否则这种“识人术”一定不准。
几乎所有人，其实都有个自己意识不到的大毛病，就是judgmental，对人喜欢下论断，以一件事定终生（还喜欢说出来）。比如这个人今天恰好心情不好，对着餐馆服务员脸色稍差了点，你就根据上流传的“看一个人看他对比自己社会地位低的人态度”云云给他下个论断，这人素质不好，不可交。但，你不是他，你也没经历他当时正在经历的事情，你要是知道他刚被领导骂，或者家里有人得了大病，或者被朋友出卖，任谁情绪都会糟糕的时候，你就凭他一时不耐烦就下论断，这种识人术还是赶紧丢沟里洗洗睡吧。
而且，如果你自己被judge过，就应该知道这个滋味很不好受。人家也根据你一时的表现给你下了死刑，从此不再搭理你，你委不委屈？难不难受？
所以，识人，最重要是首先要明白人由两部分构成，不变的和可变的，相应用不同观察方法，就不会错过值得交往的人。不变的，是“多次在同类情况下给出的反应“，是pattern（惯性模式）；可变的，是”受较大情绪或环境刺激给出的反应“，是个例。千万不要把个例当模式。
上两张图，更好说明这二者差异：

在这两张图中，你觉得你的表现会有不同吗？事实上，你仅仅是看的时候，心情都有些微的变化，对不对？何况是身处其中？你从生理到心理，肾上腺素、荷尔蒙、情绪、头脑冷静度、肌肉紧张度，都会判若两人。如果此时有人看到你，依据你这时的表现下一个定论，就是用个例取代模式。
说到这里，可能有人问，现实中很难遇到第一张图的情景。对，它就是个比喻。你换成“不熟悉的，陌生的，和你相差很大，让你不舒服的，对你有威胁的“人群，结果是一样的。当被放在图一场景，还能像在图二那样镇定自若谈笑风生的，此人的自我控制能力超一流，人中龙凤，必须交往。
换句话说，所有的识人术，如果抛开环境，只看个人的一次性反应，都可以扔了不用理。最合理的识人术，一定要结合环境一起观察，而且要多次，把不变的习气模式和随着环境变化而改变的部分区分开，就能大大减少人与人之间误解的几率，你识人的技巧也会高明无数倍。否则，讲真，看了很多答案，要都按那些来择友交往。。。其实，人伴随着judgmental的另一大毛病，就是太关注别人缺点，看他人毛病都看得清楚，但就是不看自己，包括自己的识人术是不是靠谱。
关于可变部分，看评论可能有人不理解“性格、三观”怎么会是可变的，这里再解释一下。举个例子，你做网上那些心理测试“你是什么样的人“之类的，你是不是常觉得准？但实际上，如果你把每个答案都看过去，你会发现，中任何一个答案都会觉得准！说你是个温柔大方的，你看了连连点头，“我就是这样的“；说你是个刚烈倔强的，你看了觉得好像也是；说你外向的，你觉得有道理；说你内向的，你觉得也可以。。。为啥？因为就像上两图举例的，人就是“随环境而变化心理”的动物，这些心理测试的答案你都经历过，是你不同的面，都对。你遇到投缘的人、美好的环境，你可能滔滔不绝，幽默开朗，温暖关怀；你遇到话不投机的、有危险的环境，你就沉默不语，警惕防范，冷若冰霜。再所谓三观，更容易变化。你小时候对隔壁小哥惊为天人，长大以后看了很多明星，回头你还觉得他那么帅？你小时候得到一根棒棒糖就能开心一天，长大以后入手一部豪车可能乐不过二十四小时。你小时候觉得从家去学校要坐五站公交车好远，长大以后横跨整个市区甚至打飞的去别的国家上班你都觉得还好。你小时候讨厌的人和事，大了以后是不是猛然发现自己也变成这样？所以，如果你仔细观察自己，性格、三观都是可塑性极强的东西，不是一成不变的。当然，还是那句话，这里也有一些相对难变的部分，不是每个人都有走出自己小时候被植入的概念的机会，那些惯性模式一直还在，所以一定要好好观察。
另外，你学习识人技巧是为什么呢？如果你是为了找到让你舒服的人，避坑，那说白了你是害怕受伤。这么说吧，世上几乎没有这样的人，每个人都有让你不舒服的一面，就算一开始你对这人印象特别好，觉得他对你肯定不会有妨害，时间长了或换个情景也很难说。
所以下面要谈第二点：识人的时候自己心理应该怎么样？
2、识人的目的决定了你交友的结果
就像上面说的，如果你总抱着“避免被人伤害“的心理，那识人术只会给你带来更多麻烦，因为识来识去，你会发现很多人心黑暗到无法想象，给你徒增烦恼。
真正有意义的识人术，也是要围绕着一个核心，识了人是要干嘛？一个想做事业的人，识人最终结果是为了智慧取舍。所以，如果你只是想找业余空闲时兴趣相投的一起吹吹牛，打打麻将，那下面你也不用看了，这样的人要找也很容易，当今世界还很流行以“兴趣”为共同目的来交友，但其实这个，狭隘了。如果你想作番事业，那就继续往下看。
识人，最重要是搞清你从他那里能取得什么，你可以包容什么，包容到什么程度。对方身上那些不变的部分，你实在受不了，也不要勉强。但如果是可变的部分，甚至可能是因为你对他的态度而导致的反应，你就要更多考虑去调整自己，尤其当对方是潜在的合作好伙伴时。
比如说，你想开模特经纪公司，他身材很好很高，那当然好。但如果这人虽然外形条件好，但脾气暴躁，不讲信用，有违约的可能，那你要还是不要？那就看你自己的价值观了。如果你想利用他的优势帮你赚快钱，就先合作；如果你想作百年老店，信用放在前面，那就不要长期用，或谨慎着用（比如签合同交定金之类）。
再举个例子。你想开互联网公司创业，潜在的合作伙伴有若干，有的技术好，但是畏畏缩缩，没胆子，或者人品差，爱说别人坏话；有的技术一般，但情商一流，表达能力也很好；有的技术一般，情商也一般，但家里后台硬，或者关系多；有的技术不行，但很会销售，等等。这些人你选哪些做合作伙伴？答案是：都可以，只要你的事业需要。
（当然，这就引出下一个问题，就是你需要把他们放在各自最合适的位子上，让他们都人尽其用，发挥自己的优势。同时限制他们的毛病/缺点，不砸了你们的共同目标。但这是“用人”，不是本题重点，仍然回到“识人”。）
也就是说，识人术，最终还是要服务于你的目标，你们共同的事业。一个企业家，领袖人物，绝不会拘泥于人一时的表现或不变的特性，他们很清楚自己要干什么，善于发现别人的优点/对自己事业的长处，充分合作和利用，甚至还能利用人的缺点(特点)，最终自利利他。
其实人天生就会识人，你靠近一个人时，这人气场怎么样，品格怎么样，但凡在社会上混过一段时间的应该立刻有点数。特别他跟你合不合得来，你更是马上有感觉。但关键是，如果你想做番事业，那绝不能轻易排斥你“不喜欢的”“合不来的”或“兴趣不同的”，一定要深入观察，打开胸怀，多点包容，你的合作伙伴才能越来越多，你的路才能越走越宽。比如张飞、关羽脾气都不好，那刘备就不跟他们结交了？现代社会和古代其实一样，团队是第一要素，单枪匹马可以有小成，但难有大功。你去读读那些企业家的传记，就知道他们识人厉害，但更厉害的是善于接纳人，把不同的人拢到一起，团队建设的好。
所以小结：识人术，多次观察的结果才比较准，一个独立事件不能用来武断。人是受时间和环境影响情绪变化的动物，所谓“天、地、人“，要依此观察不变的习气模式和可变的两部分。还要记住人也是受过去经历支配的动物，我们不知道这个人经过了什么，千万不要站着说话不腰疼，轻易评价，伤害别人（要学会闭嘴）。并牢牢记住自己识人是为了什么，小的东西没必要挂在心上，让别人有施展放松余地，自己也能找到利于事业的合作伙伴，皆大欢喜。
PS：这个问题是“独到的识人技巧“，所以我努力奉献了其他地方绝对看不到的我的独家思想，请收藏的同志们不要只收藏不点赞啊。。。。谢谢。另外，我会陆续发识人术和成长心得等，都是符合逻辑的精要，敬请关注。
也依大家要求，这是更经验派的观人术，供参考，以后会持续更。
生活中你有哪些观人术？
有兴趣的还可点击看我精选的相关问题答案和文章：
杜明光：情商的秘密（一）杜明光：情商的秘密（二）杜明光：情商的秘密（三）觉知（懂事）什么是真正的情商？情商高的人都怎样发脾气？人生在世有哪些观念是越早建立越好的？有什么知识，你知道后你的世界马上就不一样了？焦虑是因为自己能力不够吗？人在年轻的时候，最核心的能力是什么？
■来自的网友回复
工作五年，干了三年地产行业猎头，后进入体制，从事的工作很多时候需要揣摩别人心思，我把我这几年的思考和识人技巧和大家说说
我们必须要清楚的是，人是复杂又矛盾的。一个人可能既冷漠又善良、既温文尔雅又冷酷暴力、即自卑敏感又自信大方。这些看似无法共存的性格，却可能在一个人身上同时存在。所以有的人平时很优秀，可遇到事了却不敢站出来，有些人平时不言不语，但遇到事了却成为真正的顶梁柱。我们会把一个人长期表现出来的那部分性格误认为是这个人的全部，但在某些时刻，他的言行举止颠覆我们对其的印象，其实不是他发生了质变，而是他不为人知的另一面显现了出来。
所以，我们观人，要观“大道”。人每分每秒都在“活着”，一生几十年的时间，有太多不同的举动实属正常，而且很多举动对人生并没有多大影响。我们要观的是一个人选择大学、选择职业、家庭发生变故、情感失意、与谁结婚这些能够决定人生的事情时做出的反应和决定，这时候他的表现才是他的人生底色，如果一直很好，那么可以深交，亦可以相恋、陪伴一生，而其他方面，皆是细枝末节。
不过有些识人的技巧用在我们的生活和工作中也确实有很大的好处，它能让我们更好地懂得别人的心理，在某些时候让自己处于有利的位置。
1、能够控制住情绪的人，很厉害；不善于控制情绪的人，较安全。你需要成为前者，而相处交往却要选择后者。
2、人们都不喜欢别人告诉他们该做什么，包括我们自己，尤其是对方没有做到他所说的地步或者他根本没接触过这些事情的时候，人们更需要的是倾听和鼓励。所以，朋友、情侣、夫妻、家人之间，要注重沟通方式，不要说“你看你，怎么能这样，你工作/你这事情/你为人处世，应该这样...”，抱歉，如果让我来说解决你的问题的办法，我也很轻松。
3、不要太快和别人熟悉起来，维持表面的友好，慢慢就会发现他们的本质。
4、永远不要看一个人说什么，看他做什么，切记。
5、通常最在乎的人习惯假装不在乎。
6、当一群人大笑的时候，每个人都会看向自己喜欢的人。
7、不要在背后说人坏话。有种现象叫“无意识特征转移”，即人们会把你用在别人身上的词跟你联系在一起。你说一个人真诚善良，人们会把这些特质联系到你身上，而如果你总是在背地里说别人坏话，那人们也同样会把这些负面评价转移到你身上。
8、第一次见面就让你感觉不舒服的人，往往真的不是好人，起码是与你不合。哪怕他看起来形象良好，言谈举止也很优秀。人的感觉是很奇妙的，你能够从很小的细节里反馈得出心里的感觉。
9、相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次，这种现象被称为“富兰克林”效应。换句话说，让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。所以，与其天天为女神献殷勤，不如想办法让她为你付出一次，或许会有意想不到的好结果。
10、生活中最美好的时刻不要发到社交媒体上。
11、烦躁的时候最能看出一个人的修养，独处的时候最能看出一个人的品性。每逢大事，先控制情绪，再解决问题。