如何进入外企的面试？( 三 ) 最近刚拿到心仪的offer

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不会英文的我是如何进入外企的？首先做个自我介绍，我叫Amy，在一家世界五百强的外企做健康管理工作，接下来给大家分享一下我这个英语小白如何“蒙骗”hr拿到offer的。大家可别以为我是标题党在拼命玩标题呢，

我是学医的上份工作自然是医院里忙碌的小一员，每天忙忙碌碌没有太多私人空间，对于爱美的我特别折磨，我从心底不喜欢这份工作，人一但有了这个念头每天工作都不安了。于是那段时间我特别迷茫，我以后要做什么成了我每天想的事情，直到有一天我突然告诉自己任性一回辞职吧（现在想想脑袋真热）于是我真辞职了，辞职后我在家憋了一个月每天看书考相关类的证书、跑步、到处找好吃的就这样闲了俩月在朋友的群里看到这个招聘，我当时看到要求后我自己都想放弃，但是我想去试试成功就是一半，不去一点机会都没有，于是我用尽一切美化了简历、零英语基础的我背了两天的自我介绍，我记得当时背了三个版本呢，面试那天我轻松的背了一段自我介绍，给面试的人留下很好的印象，她又用英文问我对这个公司看法时我彻底傻掉，靠！完全不按面试顺序来呀，于是我大胆有自信说对不起我很紧张、我噼里啪啦用中文说了几句（没错就是要时刻保持自信、和坦然）我怕啥？

于是让我回家等电话，就这样等了半个月我知道没看上我完蛋了，我不甘心于是我又给面试我的人打了电话，对方说因为公司比较大还在走流程，我说我写了一份对职位工作看法给您发了邮件希望您能内推一下，于是我将Google的那份英文版对公司职位看法发了过去（内容是自己想的）果不其然我成功了，我得到了工作机会，我狂喜还几天后我很后怕，去了单位我怎么应付都是英文的邮件和很多专业术语？

这里不要害怕，因为一开始谁都不熟悉大家不会笑你，你只要长点心多留意常用的就那一些没几次就能记住了，但是英文还是要恶补哦，在外企这几年我努力学习英文水平已经不是当年的小白了哦下一篇我好好讲一下外企中入门级经常遇到的英文单词。这样你遇时就不会像我一样干瞪眼喽！当然我的奇葩经历仅供参考，还是要有真才实学才好。在生活的道路会有很多选择，说不定哪天你就要偏离你原来的轨迹开像另一个方向，你不要害怕也不要迷茫，搜索机会抓住死磕到底，你会发现原来你一直很强大。谢谢大家看我絮絮叨叨乱七八糟写一堆，希望能鼓励到迷茫的你。加油！
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据我们career support的人说，在cover letter 里其实不需要写太多，把重点提一下就可以，因为虽然这个是最先看的部分，但只是起博人眼球的作用，不会仔细看很久。主要还是CV,不仅要实也要华。把格式做的漂亮简明，并且不要罗列式地堆上去，还要加以说明，每段经验中自己具体做出了什么成就或者成果，分别get 了什么新技能。当然了，这些都是软实力，硬件条件谁都帮不了你。
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叫你的时候你走进去，不要管门口倒地的扫帚和墙角的垃圾。
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作为一个在某外企HR部门打杂的人说说我的经验吧。1.我不知道别的公司，但是这公司是十分看重出身的。他们很喜欢重点大学的人。2.因为专业性强，所以他们也非常非常地看重你的专业背景知识。3.外语能力。这个狠狠狠重要。即使是全公司都是中国人，他们也喜欢用英文。因为你们合作的客户，或者你汇报的老板就是歪果仁。4.瞎倒腾的能力。我们公司全是工程师、理工男，但是好像各个身怀绝技。组乐队的、学古典音乐的、写诗的、玩摄影的、打球的......真的每一个都不只是会而已，而是很会。（我记得我面试的时候就跟人介绍小说来着，正经的啥也没问......）5.自信。6.人品。（要绅士、要淑女......哪怕你平时特吊儿郎当你也要把自己收拾干净儿）7.穿衣品味、言行举止。
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刚刚找完工作的大四狗不请自来。说经历啥的，都是虚的，因为题主作为大四学生不可能有空增加自己经历。题主如果有空的话，最好把自己英文简历做的好点为网申做准备，多读读英语纠正发音为面试做准备。首先是投简历。题主请多多留意补招信息，包括微博、年级群以及其他各种渠道。因为一般外企喜欢在秋招招人，而且，一般越好的外企开始招聘越早，春招一般多为补招。我今天还看到德勤在微博上的补招信息。外企多为网申，参加招聘会的很少，如果外企参加了招聘会，提供的职位一般也不太好，如销售类。招聘会上大公司、待遇高的公司一般很少。但是一些比较好的大学里的招聘会，如985大学里的招聘会，参加企业的质量一般会高一点。推荐楼主每天刷新应届生、前程无忧、大街网、智联招聘的信息，因为多数外企是要网申的。假设楼主已经投过简历，被筛选能进入笔试，那么接下来就是要通过笔试才能进入面试。外企笔试多半为网测，应届生论坛是很有用的，有历年的笔经。通知题主进入笔试和笔试一般中间有一段时间，那时候就可以刷题啦。我做过最多外企的笔试是SHL，这些资料应届生上都有。通过笔试就可以进入面试啦。面经应届生上也有很多，题主也可以参考。但是最重要的我觉得面试里是做自己，面试很讲缘分的，有些企业就是合拍，有些就不合，这可能和企业文化有关吧，一种企业文化总是吸引相同的人。不过，说点悲观的，因为外企以及大公司多半秋招，春招多为补招，所以一般春招提供的岗位相对少，竞争激烈。所以题主如果非常坚定地想去大企业，压力会很大。所以如果想轻松点，可以选择进入小公司。看题主个人选择吧。最后祝题主成功！
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不是很理解PO主为什么想要进外企，不过外企面试有很多需要注意的，首先外企是欧洲的企业还是亚洲的企业。如果是欧洲的企业，那么首先英语要比较好，尤其是口语，很多欧美的企业在面试的过程中会讲究口语面试，但问的问题随着岗位的不同有所变化，但基本上不离开自我介绍和troubleshooting的部分。troubleshooting部分将需要你讲一件自己经历过或者学习过的事情。另外欧美国家的人比较看重时间观，所以务必请不要迟到。另外欧美的企业都伴有国家的文化，比如以人为本，有时候面试官会在门口迎接。当然欧美的面试官在心里对你有意见并不会直接说出来。所以在等面试结果的时候也比较熬人，有时候感觉自己面试还挺不错，又不知道怎么就挂了面试，回头找人打听了才发现面试官对你的意见颇多。如果是亚洲的企业，那么相对来说比较务实一点，但是英语这部分仍然很多都是需要的。亚洲的企业目前较多的就是日企台企和印度企业，不过印度企业在风格上会尽量和欧美接近。学历问题很多外企都比较看重学历，所以因此学历不是很好的也没有什么尝试的必要，在国内的外企并不会把太多的研发放在中国，因此国内的外企更看重的是一个个人的形象和素质，比如外貌和口头表达能力，另外就是个人背后的学历，这样有助于提高公司的外在形象。另外学历也代表了一个人的学习能力，因此外企会希望一个能够迅速融入到工作当中的员工，或者能够及时响应客户的员工。说起来外企面试的流程真是颇为繁琐，比如思科的面试流程大约是五轮，部门面试两轮，经理面，人事面，笔试，也有可能是跨地区的面试甚至跨国的面试。爱立信的面试也类似，部门面，经理面，人事面。有时候在不急着招人的时候，流程走的尤其繁琐，在面试的过程中请耐心等待。总结来，就是，学历、外貌、口头、耐心、时间观、学习能力、个人素质不过，如果PO主问的只是普通的小外企公司，那么保持良好的外语能力，流利的谈吐，良好的外形差不多就够了。英语不要磕巴，不要胆怯。简历）简历请用gmail邮箱或者foxmail邮箱发送，163邮箱和qq邮箱最好不要用，用也不要用那些全是数字的，这样很掉逼格，然后简历命名请用类似：张三-学校-岗位.pdf命名，不要用什么word文档，因为用mac打开word文档容易乱码。简历中请详细描述工作经历，如果有社会实践活动也请写上（字数不够的情况下）。请用英文书写简历，不要附照片，因为一般人都会被扣分，除非对自己很有信心。另外学校请写清楚，不要有错别字，外企注重细节，写清楚自己英语的最高水平，四级就算了，不如不写。着装）着装穿正装肯定没有错。西装领带。如果PO主去的是amazon、cisco一类的技术类公司可以忽略口语）请认真准备英语自我介绍，还有一件做过的事情，口语请熟练，不要磕巴。群面）群面一般都是给一个topic，然后自由发挥自由讨论，第一个说肯定没有错，因为后面大家都听累了，已经没人听你在说什么了，所以第一个说基本会有加分。一对一面试）请保持微笑，不卑不亢，吐字清楚，保持良好的时间观价值观和世界观。