「」当领导不重视你的时候，记住这3点，不用多付出，领导照样重用你( 二 )

二是“好记性不如烂笔头” ，有时候领导布置的工作可能当时记得，但是过后可能会忘掉或者记混，记录下来能更好地完成工作。
03高效工作，快速成长怎么样能吸引领导的注意力呢？最好的方法就是高速成长，让领导看到你的变化，看到你当下的优秀和日后的潜力。像我朋友就说领导总夸她进步快，重要的任务也多是交给她办。
1、做事主动
在职场中，我们做事不能太主动，不然就容易被人当成“软柿子” ，疯狂安排工作，自己吃苦受累。
但也不能太被动，让领导觉得你工作态度一点也不积极，所以，我们要高效工作，留出时间来，一方面是自己可以学习，能力不管走到哪都是自己的。
另一方面就是稍微留出点时间来主动做点领导关注的事情，让领导觉得你能帮助他解决问题，有你在他就不用过多操心，对你产生信任感。
2、自我反思
“学而不思则罔” ，我们不是圣人，在工作中难免犯错，我们一定要懂得反思、复盘，总结经验，将好的方法记录、沉淀下来，坏的习惯和错误的工作方法去除掉。
最后，祝我们在职场升职加薪的路上越来越顺利，即使在这家公司没有获得关注，我们也有能力和底气选择其他更好的平台。
你还有什么与领导相处的经验呢？欢迎在评论区留下你的经验与智慧~
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【「」当领导不重视你的时候，记住这3点，不用多付出，领导照样重用你】作者：@不说丧气话的柚子，想永远热泪盈眶的文科吃货，自媒体3年，写有灵魂的故事，过有温度的生活。关注我，获取更多职场故事与经验~