做好绩效考核，这几点不容忽视( 二 )
当前，绩效考核得到众多企业的重视，因为好的绩效考核是企业达成目标的手段，是进行人员激励与利益分配的依据，是促进企业与员工共同成长的抓手。
但是，如果绩效考核做不好，不仅得不到应有的效果，反而会导致考核流于形式、员工抗拒、考核结果无法有效应用等劳民伤财的负面影响，致使日常工作效率低下。
那么，为了获得绩效考核应有的良好效果，企业管理者在开展绩效考核时要注意哪些问题呢？
笔者认为以下三点很重要且容易被考核者所忽视：
- 共同做好创新这篇大文章
- 别总说是饮食没做好，健身没起色，最大的原因居然是计划不对
- 教育部：对高校思政工作专项资金实行全面绩效管理
- 癌细胞爱“吃糖”？想预防癌症，做好4件小事，或许“躲过一劫”
- 优惠剩最后一天，医院绩效设计及实务高级培训班
- 以市场为导向做好就业指导
- 央行前副行长吴晓灵:做好泡沫破灭准备 面对现实
- 两名走失人员受到救助 新乐公安民警接连做好事
- 女人的年龄，做好这一点，谁也猜不到！
- 兴业证券：兴证人23年坚持不懈做好扶贫这件大事