否则，公司的管理就会受其搅乱。

即使上级领导心软或有其他顾及，也要在领导面前据理力争、不怕得罪人、坚持制度为大。

制度面前人人平等，违反了哪一条达到什么程度的处罚条件，就必须严格执行，该公开的就要公开。

只有这样，才能保持公司制度在“钱”面前不失尊严，才能保证公司正常经营管理秩序有序进行。

这些土豪员工的管理可能会比一般员工管理要麻烦些，但只要坚持住制度为大，然后放开管理、心态放平，让绝大多数“非土豪员工”具备正能量、拥有公司正气，形成对一切歪风邪气坚决打压的公司氛围，就不会头疼的。

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