马化腾的就是一个例子。

而负能量的火种，有可能在非正式渠道以你想象不到的速度，烧掉企业的效率和成果。

不正当渠道的负能量，会从火种变成熊熊大火，说的就是“推搡员工”不当背后的道理。规避风险非常考验管理素养，很多企业也从风控角度对不同职级做区分。比如，

腾讯的职级系统里，普通员工需要明确知晓常见风险，项目经理需要具备风险规避意识，总监必须有风控能力，到了总经理，必须能操作有风险的执行。

那些对风险毫无洞察、察觉也漠不关心、即便有行动也极其微弱的企业和管理者，不具备“一眼看到底”的能力，尤其是作为一把手，本质上说是危险的。

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