21.形成整体合力。各级组织和人力资源社会保障部门要坚持正确的正向激励导向，让担当作为的干部在选拔任用、评先树优、物质奖励等方面真正得到褒奖和激励，切实增强荣誉感、归属感、获得感。各级纪检监察机关和国土资源、审计、环保等相关执纪监督部门（单位）要支持干部担当作为、干事创业，问责追责要把握政策界限，坚持实事求是，防止简单化、扩大化。各级机构编制、发展改革、财政、卫生计生、机关事务等部门要主动作为、相互配合，合力打通关节、疏通堵点、精准施策，将各项激励保障措施落实落细，确保见到实效。

22.营造良好氛围。要抓好激励干部担当作为有关政策的学习宣传，及时将中央决策部署、省委工作要求传达到基层党组织和广大干部。要加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导干部自觉践行“三严三实”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要加强舆论引导，坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干部队伍形象。要大力挖掘宣传担当作为、改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、比学赶超，大力营造锐意改革、攻坚克难的良好风尚。

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