金融业年终奖大揭秘：高至数百万，低至“零蛋”！你到手了多少？( 二 ) 2020年金融业年终奖差异大！记

在此背景下，保险公司的年终奖发放情况会如何？
“尽管受疫情影响，但公司去年年度业绩目标仍顺利达成，估计年终奖和上一年差不多。 ”受访的几家中小寿险公司中后台员工均给出了类似的回答。
某中小产险公司内勤人员告诉《国际金融报》采访人员，公司去年刚换大股东，年终奖还是个未知数。 “但公司去年业绩目标已达成，大家还是期盼着能发年终奖” 。
“年终奖要到过春节那会才知道，但估计不会很乐观。 ”某大型寿险公司内部员工向采访人员坦言，言语中多少有点“丧” 。据该员工透露，几年前，公司有员工年终奖最多拿到了20个月，之后便再也没有那么高的年终奖了。
【金融业年终奖大揭秘：高至数百万，低至“零蛋”！你到手了多少？】据采访人员了解，保险公司的年终奖发放一般分为两种情况：一种不和公司业绩挂钩，主要为中后台等后援部门员工，年终根据个人绩效、部门绩效、职级多发1至6个月月薪；另一种和公司业绩挂钩，主要为前台等业务部门，根据个人绩效和公司业绩达成情况，年终奖会有所浮动。
也因此，中后台后援部门和前台业务部门的年终奖差别会较大，甚至每个员工的年终奖发放情况都不同，不单看绩效，还要根据个人与公司所签的合同来定。此外，保险公司的总公司和分公司的年终奖构成体系也会不同。
对于保险公司、保险经纪公司或保险代理公司的销售人员来说，并没有所谓的年终奖，收入来源就是销售产品的佣金收入、增员的额外提成以及带团队的奖金，受保险公司业绩影响并不大。但整体而言， 2020年，尤其是上半年，受疫情不能见面等因素的影响，很多销售人员年收入出现了明显下滑。
公募：“到手达千万不是没可能”
过去两年，公募权益类基金整体赚钱效应显著，新基金规模水涨船高，这给公募基金公司增加了一定的管理费，其中，主动权益类基金管理费率通常在1.5% 。
随着百亿基金数量的增多，千亿规模权益基金经理的诞生，以及越来越多的人靠买基金赚取了可观收益，不禁激起了公众的好奇心：公募从业人员的年终奖会有多少呢？
此前，市场流传出“基金经理年终奖预计超7000万元”的消息，很快，当事方公司对该数字予以否认。但有业内人士告诉采访人员，虽然该消息在计算年终奖的方式上不太公允，但按照该人士的估算，去年业绩好的基金经理年终奖到手达到千万也不是没可能。
《国际金融报》采访人员询问了北上广深多家基金公司员工得知，除了基金经理所在投研部门外，销售部门的员工年终奖也会拿的很多。
“公司因部门不同，奖金也不一样，发的最多的部门是投研和销售，但因为2020年基金销售情况好，所以今年奖金整体会高于去年。目前已经知道的公司里，有年终奖至少发10个月月薪的。 ”北京某公募从业人士向采访人员透露。
公募从业人员年终奖具体到手多少，似乎在业内一直是个神秘的数字，数位从业人员在与采访人员交流时三缄其口。
“我们都有签保密协议，所以具体发多少不能向外透露，发放时间通常在公司董事会之后。 ”某外资系公募人员对采访人员表示。
沪上某中小型公募从业人士对采访人员表示，年终奖一般要到五月底才发，具体多少与公司股东关系不大，主要跟公司在管基金规模和盈利情况有关。
北京某头部公募业内人士对采访人员表示，公司通常都是春节后延迟几个月才发奖金，但具体多少，只有发到手才知道，至于其他人拿到手是多少则一概不知。
私募：上至百万，下至十万
“不同私募的奖金差别很大。 ”沪上一家中型规模私募负责人告诉《国际金融报》采访人员， “就我们公司而言，投资总监大概有一百五十万，运营人员在十万附近，市场部人员看其业绩表现，按比例给提成。 ”
2020年，被不少人认为是“投资大年”、“丰收年” 。这一年，百亿证券私募的数量暴增两倍多，私募产品业绩不断攀升，收益翻倍的证券基金多达五百只，最高收益率超过800% 。
北京一家去年收益远超平均值的私募负责人向《国际金融报》采访人员透露，相比公墓，私募的激励机制更加灵活，兑现方式更加直接。 “你有本事挣到钱，就能分到很多钱。 ”据上述人士透露，该公司的操盘手去年到手年收入在70至80万元上下，研究员最高可拿几百万元，行政事务岗的人员则比操盘手更低一些。