我到底值多少钱？_CG猎人问答系列第二弹：我到底值多少钱？_CG猎人问

原标题：我到底值多少钱？_CG猎人问答系列第二弹
点击蓝色字CG猎人关注最有前景技术与教程
——微资讯·微课程——
利用零碎时间，走上超神之路！
简介
今天是大年初一， CG猎人携各三维软件向CG界同仁拜年了。祝大家后面都能接到好项目，一稿过，尾款提前到，甲乙丙方等合作都非常愉快~
过完年又到了跳槽的旺季，很多同学也是在犹豫和选择，主要是心里没底，到底跳槽能否成功以及薪资待遇的问题。
前几天有是houdini之道师门群的同学咨询我这个问题，就是他现在在广州一家影视动画公司，已经工作3年以上了，公司主要做一些质量不是特别高的动画片，他自己可以使用maya和houdini做一些常用的特效，也会一些后期。快30了目前工资不到4000RMB ，公司每年的给他的涨幅就几百元，他目前比较困惑，是否应该跳槽，如果跳槽他可以拿到多少工资？
那么这的核心问题就是如何判定自己值多少钱？这其实是一个非常综合的问题，既有自己的因素，也有行业的因素，还有市场的因素。相信不少准备跳槽的同学心里也没有底。小编这里也结合自身经历以及周围的一些朋友的经历来分析。希望对大家有所启发。

文章图片
声明:本文仅代表CG猎人个人观点，不代表绝对真理，如果有其他想法和建议，欢迎留言，大家一起探讨。
正文
一核心价值体现
我们先抛开不同公司，地方，市场的因素，简化的一下这个模型，你值多少钱最核心的因素就是你创造了多少价值。直白地说:你拿多少工资=你为公司赚钱*收益百分比。收益百分比每家公司都不一样，但是肯定是小于100%的，理想状态下，如果能够达到50%那就是个非常难得好公司。你每月给公司创造了2万的利润（注意这里是指代刨除各种成本的纯收入），公司能给你1万的工资就已经非常高了。一般来说，收益百分比从10%-50%这个范围都有可能。
这里最核心的点就是你创造价值的基数，你每个月到底可以为公司赚多少钱？当然，作为基础员工是接触和了解不到了。只不过对于做技术而言，正常情况下，我们做的东西技术难度越高，质量越好，也就越值钱。所以可以等价于技术难度或者质量比上时间。就是我们所说的效率。
回到上面那位同学的情况，需要从下面两个因素去判定:
1.1代表自己的实力的作品展示。表现的是高度（质量的的高度）。这个是最常见的也是最直接的一个展示方面，但是还不完整。因为作品展示里面有很多干扰因素，比如很多是团队共同努力的结果，不能完全代表自己的实力。即使里面某个镜头都是一个人solo的，但是还是会涉及到其他人的帮助和建议，包括总监，导演等修改意见等（这个与上一篇文章讨论的内容是一致的）另外一方面就是你用了多少时间来做这些作品呢？理论上来说，只要你愿意，你可以花费很长时间去迭代，修改，打磨一个作品，花费几年时间迭代1000遍的一个镜头特效，结果可以做到非常唬人，但是没有实际的生产作用。所以这就引出下面的因素。

文章图片
1.2工作效率，也就是实现同样效果你所需要的时间，或者单位时间里面你能做得多好。工作效率这个涉及到了非常多的因素，比如你使用的硬件以及对硬件的熟悉度，对软件的熟悉度，掌握方法多样性，经验，个人的工作习惯，对自己的了解和把控能力等等。这些很难直接可视化表达，大部分都需要通过对你日常工作的观察才能判定，所以为什么会有试用期。有很多人作品再炫酷，但是一试用就见光死。
【我到底值多少钱？_CG猎人问答系列第二弹】虽然说效率很难直接体现，但是小编觉得有个比较不错的方法，就是每日一练。在给定的时间里面（有些还有给定其他限制条件，比如nodevemberhoudini挑战赛里面，只能用houdini内部数据，不能使用外部模型，贴图等任何外部数据，每天给定一个主题创作一个作品）。

文章图片
在这种有限条件高压的前提下，在一定程度上就能看出这个人效率如何。在有限的时间里面你能做多少和多好的东西？一切不考虑时间成本的作品之间比较都是耍流氓。你用了半年时间做的效果去和人家一天做的效果比就很没意思了。