如何提高自己未来的竞争力？( 六 ) 为了回答这个问题

这些经历，造就了现在的我，也会造就未来的你
我毕业一年用自己赚的钱买了一辆属于自己的车。
领克03（裸车168800，没有和家里要一分钱）

或许你觉得这和我大学的经历没有关系，但是我想告诉你，真是这些你觉得没有联系的方方面面促成了我的成立。这些经历锻炼了我的能力，世界观，让我在接触到一个好的项目的时候，全部爆发了出来，就和开了挂一样。
同样，你也需要这些经历和尝试锻炼属于你的能力~1、发展能力个人的发展能力主要也是一个学习力，在一个岗位或者某一个特定的职能里面，你需要不断完善自己，提高自己的能力。当有一个全新的任务分配到你身上的时候，自己有足够的能力去应对这个问题，代表自己的发展能力也是在不断进步的。2、创造能力一个具有创造力的人往往能超脱具体的知觉情景、思维定势、传统观念和习惯势力的束缚，在习以为常的事物和现象中发现新的联系和关系，提出新的思想，产生新的作品。拥有较强的创造能力，代表着在遇到不同的问题时，你都可以提供解决问题的新方式和新途径，这也是当下每一个职场人必备的条件。3、不可替代性不可替代性是指你在这个行业或某一个行业领域里面是唯一的，是别人替换不了的。要想做到自己是不可替代的，要么是成为第一，要么是成为唯一。

还有最重要的三点：目标经过一番思考，为自己制定适实可行的目标，个人的职业规划，人有了目标，才有努力奋斗的方向，才有如何提高自己的动力。环境为自己选择一个合适的工作环境，人往高处走，不能输在起跑线上，这样就可以学到更加宝贵的经验，同样是组织一次会议，在跨国性的大公司里和私企，你就能看到什么叫做差距。态度处事态度一定要积极向上，乐观，热情洋溢。人生苦短，如果能够把每天都当作是生命中的最后一天，你就会希望每一天都是过得快快乐乐的。所以每天都要快乐地度过，这样一天一天串起来，就是一辈子的快乐了。
记住，有思考的问题才有价值，欢迎交流
从月薪三千到一万，大家都用了多长的时间？个人如何做跨境电商？2019年做电商，拼多多和淘宝哪个起步比较快？厉害的电商运营为什么不自己开店铺要去打工？2019年做什么副业能每月稳定收入两千？
■来自的网友回复
提高自己未来的竞争力，就要先知道这个社会正在发生着什么以及了解未来的职业走向特点，搞懂了这些逻辑再来提升需要的能力事半功倍！
有句话说的好：这个世界变化太快，你喜欢岁月静好，现实却是大江奔流！

智能收费系统把收银员废掉了；
机器人把工人废掉了；
智能汽车驭驶把司机废掉了；
3D打印把生产线、工厂废掉了；
微信把移动，联通，电信收费业务变免费了，您还经常发短信吗？
电子商务全国一日送达最要命，把实体商店废掉了！
你现在拥的优势可能将被趋势所代替，过去能保持十年，今天可能只有半年！
在这个风云变幻的信息化时代，很多人很迷茫很焦虑也很困惑，特别是关于”人工智能抢人类饭碗“的话题层出不穷，很多人问啊：“难道我这是要失业的节奏？”“这么多年书都白读了，还是要输给机器人吗？””未来的出路在哪里？我还能干什么？“... ...
别紧张，人工智能并没那么可怕，当我们正确的了解了”人工智能“和了解了未来职业发展的几大特点，那么就不怕和机器人竞争了，知己知彼，才能百战不殆，再说，机器人也是我们人类发明创造出来的，它是拼不过我们智慧人类的，它的出现代表着人类社会的进步和一场革新之战。
首先，我们来了解一下人工智能的发展，在21世纪初，人工智能对大众来说还是一个极为陌生的词汇，仿佛那只是天马流星的想象，或者在特别遥远的未来。而仅仅过去十几年，人工智能的时代就已然来临了。很多人对于人工智能的印象大多都是来自电影，比如《星球大战》里关键时刻扭转乾坤的那个宇航技工机器人，《超能陆战队》中暖心治愈的大白，《人工智能》里被人类用来应对恶劣自然环境的智能机器人等等。它们集十八般武艺于一身，能打“怪兽”，能完成人类做不到的事儿，但这并不能代表它在未来就替代了人类！
其实每一轮科技革命都会带来新一轮的工作革命，人工智能将大量淘汰传统劳动力是必然的结果，不少行业可能会因人工智能的兴起而消亡。随着社会更迭速度的不断加快，未来再也没有哪一份职业，可以确保我们可以干一辈子的！
1. 社会会逐渐跳脱”旧有工业制“，雇佣制会逐渐被合伙人制所替代。

“企业”这种组织形式，最初产生于社会化大生产。罗纳德?科斯曾经对企业的价值进行过解释：在一个完全开放的劳动市场，人们可以互签合约，出卖自己的劳动力，同时购买他人的劳动。但这样做的结果是，交易成本太高，每个人都需要去找不同的劳动力、进行选择、在个人之间达成协议、执行协议。而企业通过层级制把人们组织起来，进行管理，虽然多了管理成本，但是只要管理成本低于交易成本，企业就是有价值的。然而，随着互联网的不断发展和技术层面的变革，也带来了协作的便利和信息的透明，这些都使得交易成本大大降低。而且随着人工智能的到来，那些机械性的、可重复的脑力或体力劳动会被人工智能或机器人取代。
根据美国劳工局的报告，从1990年到2014年，工会的会员下降了一半，而自由职业者的比例翻了一番。面对越来越高的人力成本，这也是一个必然的趋势。近几年来，高质量的创意和专业人才也开始受到国内企业的青睐。许多投资机构，开始引入「外脑」，它们会选择几个意向行业，外聘该行业的专家，组成智囊团，为投资决策提供信息，甚至让专家参加投票表决，参与企业决策。许多新兴的创业团队，也开始把运营、市场拓展、推广和流程优化等工作，移交给专业的独立顾问，只保留核心的研发团队。大量国际4A广告公司的创意人才，为企业操刀文案、设计、营销方案，已经非常常见。许多创意总监同时也是多家企业特聘的营销咨询顾问。我身边也有许多朋友，从事着品牌、活动、培训等各方面的独立咨询工作。
企业能够将工作进行更加精细的划分，将专业的事情交给专业的人去做。自己则集中资源，精简团队，做最有价值的事情，避免被臃肿的组织结构拖垮。这真正实现了最精细的分工合作。也正是这些因素，带来了一种全新的职业趋势特点：平台化和合伙人制。不少企业，也已经在借鉴平台化的一些做法，悄悄地进行组织变革，以更加适应未来的发展以及人才需要。而这些变革，对我们未来几十年的职业生涯，将会产生深远的影响。
2. 人与人之间的关系和链接显得越来越重要，侧重于人与人交往的岗位，会越来越多，高级脑力活动的作用将越来越大。

未来对技能的偏重会越来越小，特别是随着人工智能逐渐融入我们的日常生活，比如：苹果手机的Siri 语音助手，可以跟她对话聊天，让她帮你查资料、开软件、拨电话；智能音响能通过语音指令设闹钟、听音乐、查看天气，甚至控制家里所有的智能设备。谷歌生产的一款叫做“Smart Specs”的眼镜还能帮助残留一点光感的盲人看到这个世界，包括阿里的无人超市，无人酒店，海底捞的智能餐厅等等一系列，那么就会带来第二种职业趋势的特点：人与人之间的关系和链接显得越来越重要，也就是说侧重于人与人交往的岗位，会越来越多，高级脑力活动的作用将越来越大。
比如高级的情感治疗师，将会是未来大量的需求所在。分享体验是人的优势，如果是AI，它的沐浴露应该是抛光剂，人体使用的产品它们无法感知，像“嗯，就是这款沐浴露，我用了觉得非常好，洗的特别干净还不紧绷”“这家饭店的汤特别好喝，汤汁浓稠，特别香”这种需要经验分享的活它们还真是干不了。“人情味”是人与人之间无法取代的东西，AI当然抢不走。还有审美对于AI来说也是头疼的问题，生活的美，美的享受，在它们眼里就是永远读取不出的代码。
未来的销售人员都会是“合成思想家”，他们将会从大量的、经分析组织好的信息中获取知识，帮助他们得出销售的解决方案，而非简单的卖出商品。他们还是会保持与客户的沟通交流，但并不是思考销售本身，而是与客户达成共识进而创造销售。人类的智慧更多会在对美学、艺术、思想、鉴别上发展的更加丰富，所以高级脑力活动的作用将越来越大，是无法被替代的。
根据以上未来职业趋势的特点，那究竟如何提升个人未来的竞争力才能更好应对未来呢？可以从以下几个方面着手：
提升学习能力：适应未来的敏捷能力和不断迭代的学习能力；在这个社会呈现指数式变化的时代和信息化大爆炸的时代，我们要重新定义文盲：它不是指那些不会读书和写字的人，而是指不会学习和再学习的人。这个时代，知识被淘汰的速度大大加快，每天都在产生大量的新知识；未来，数据大爆炸、新技术层出不穷，这一切，都需要我们学习的敏捷力和不断升级迭代的学习能力。每一个70、80、90后的人，都会面临至少3到4次的职业变迁。因此，我们要养成”终身学习“的习惯，比如：训练自己对新信息的敏感度；不断尝试新方法和行为；从看似不相关的领域寻找联系；制定思考时间进行知识复盘。
2. 提升思维能力：构建思考导图框架的能力；
从你能找到合适的思考框架开始，到能熟练应用这些思考框架，最后到自己改善、甚至创造思考框架。推荐使用工具：幕布/X mind/百度脑图
3. 提升创新能力：扩展思维视角，多维度思考的能力；
时刻带着好奇心，激发创新热情，试着练习提出新观点，不要带着墨守成规的态度，古希腊哲学家赫拉·克利特说“你必须期望出乎意料的东西，因为它不能靠求索和追踪来发现。”
4. 提升人际关系能力：提升与人交往的能力、表达关心和同情的能力以及与他人合作的能力。
不用往远看，这些年出镜率极高的马云，就是一个优秀的代表。
所以，未来，已经没有不被淘汰的工作，只有不会被淘汰的能力。
虽然我们预测不了未来的方向，但却能抓住未来职业变化的两个趋势特点：
1. 社会会逐渐跳脱”旧有工业制“，雇佣制会逐渐被合伙人制所替代。
2. 人与人之间的关系和链接显得越来越重要，侧重于人与人交往的岗位，会越来越多，高级脑力活动的作用将越来越大。
想适应这两个未来的根本趋势，需要提升4大核心能力：
提升学习能力：适应未来的敏捷能力和不断迭代的学习能力；2. 提升思维能力：构建思考导图框架的能力；
3. 提升创新能力：扩展思维视角，多维度思考的能力；
4. 提升人际关系能力：提升与人交往的能力、表达关心和同情的能力以及与他人合作的能力。
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■来自的网友回复
你未来的劳动不可替代性和差异化创造价值能力决定了你未来的竞争力

1、世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，当AI能处理大部分左脑工作，唯有感性和创新能让你获得“人”的优势。有6种能力极其重要：设计感、故事感、交响能力、共情能力、娱乐感、探寻意义。在人工智能越来越普及的今天，你不得不思考机器人不可替代性，你当下从事的哪些工作是机器人不可替代的，大数据时代千万不要妄想用人脑去火拼人工智能，韩国围棋高手李世石对战阿尔法狗就是最好的例子。罗辑思维罗胖也曾经说过，处于人工智能这个社会，具备两种品质的人会生活的越来越好，那就是：领导力和创新力。说到这里不知道你发现没有，哪些行业最不容易被机器替代，一定是哪些交互感、体验感、创新型的行业，你比如说：茶道、瑜伽、咨询行业还有研发类，这些很明显难以在短时间内被机器替代。